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【興安計装株式会社】【大阪】ITサポートエンジニア ※年間休日120日以上(正社員)

興安計装株式会社 求人ID:38112314
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

教育現場のIT環境を整え、スムーズな教育活動を支えるお仕事です。

■申請業務
利用者からの申請に基づき、各種システムの登録、変更、廃止を行っていただきます。

■PC端末の構成変更
端末のソフトウェアや業務システムの変更依頼に応じ、影響調査、パッチ適用、ソフトウェア配信、設定変更、リカバリを実施します。

■インターネット接続サービスの運用
Azure Firewallのポリシー追加、変更、削除の担当。

■障害対応
システムの不具合申告を受け付け、調査、復旧を行っていただきます。

■PC端末の増設・回収
利用者からの申請に基づき、PC端末の増設及び回収を行っていただきます。

■業務効率化
システムの利用状況を共有し、Power AutomateやPowerBIなどを使った業務効率化を推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市中央区 ※案件先によって異なる
※案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~450万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~455万円
 月給制:月額286000円
 賞与:年2回(7月、12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備、通勤手当(会社規定に基づき支給)、ベネフィットステーション、資格取得補助、在宅勤務手当、特別休暇、介護休暇、育児休暇など 、月40時間までの深夜勤務は月給に含まれております

■勤務時間:8時30分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 【年間休日120日】、週休2日(土曜・日曜・祝日※会社カレンダーによる)、年末年始休暇5日、有給休暇(10~20日※入社時から付与)、特別休暇、介護休暇、育児休暇等

応募方法

応募資格 【必須】
・ITサポートまたはシステム管理の経験
・Azure、Microsoft Teams、SharePoint Online、OneDriveなどのクラウドサービスの知識

【尚可】
・ICT活用事例の普及経験
・コールセンター、サポートセンター、ヘルプデスクなどの経験


45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 興安計装株式会社
所在地 〒791-8042
愛媛県松山市南吉田町2798-22
事業内容 ■企業概要:
同社は独自の「計装哲学」をベースに設立以来、半世紀以上かけて設備エンジニアリングの分野で大規模な工場設備の管理・運用・メンテナンスを行ってきました。
1990年代半ばからは在宅患者の日常生活を支える医療機器の設計開発から点検修理まで幅広いニーズに応えるヘルスケア技術サービスと、インターネット分野において安全なシステム構築と的確な監視・保守により快適なシステム環境を提供しているICT技術サービス事業を開始。現在では、ICT技術サービス事業が全体の7割を占めます。

■事業内容:
・ネットワークの設計・構築、24時間監視、運用・保守、および情報通信機器の検査・検証、設定・整備など。
・ネットワークゲートウェイおよびサーバに対する統合脅威管理システム (UTM)の設計・構築、24時間監視・運用・保守およびサーバセキュリティ診断サービスの提供など
・在宅医療機器関連の電子基板、検査・試験装置の設計・開発、製作・整備、メンテナンスおよびソフトウェアの設計・開発など。
・各種プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス、計装機器の設備計画・電気工事・通信工事および自動制御盤の設計・製作など。

■社風:
創業当初からプラントエンジニアリング事業を手掛けており、大規模な工場の保守・メンテナンスにおいて「安全」を重要に考えてきました。社内には「安全」を軸にした社風が根付いており、堅実丁寧で穏やかな人たちが多いです。
例えば、毎朝出勤後は全社員でラジオ体操をします。”マイぞうきん”という取り組みもあり、自分の名前の雑巾が一人ずつ用意されていて、身の回りの掃除をします。
役員を含め社員全員で掃除をすることが日課です。

■今後のビジョン:
社会の設備・システム・サービスの可用性・信頼性・保守性を高めるために必要不可欠な技術サービスを提供し続ける『企業品質』を追求し、 新しい『技術サービスメーカー』の確立を目指します。

■求める人物像:
「社会に貢献し続ける企業であること(雇用・納税・法令順守)」、「関係する総ての人々が幸せであること(パートナーシップ)」という興安計装の経営理念に共感し、自分の力を試したいという方、「社会を支える仕事に就きたい」と考えている方、「堅実・誠実な企業で働きたい」と望んでいる方。
代表者 -
URL https://www.koan.co.jp
設立 年1964年4月
資本金 82百万円
売上 -
従業員数 195名
平均年齢 41.7歳
主要取引先 -
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