正社員
20代～50代の幅広い世代が活躍中！
未経験からスタートできます。
資格取得支援制度で、成長環境も整っています。
当グループのエネルギー事業の主力会社です。
施工スタッフとして、太陽光パネル・蓄電池の設置工事がメインとなります。
高所が苦手という方には、地上での配線工事のみ行っていただくことも可能です。
【お任せする仕事内容】
太陽光パネル・蓄電池の工事がメインで、戸建て住宅が対象となります◎
施工というと、特殊な技術が必要に思いますが、
太陽光パネルの工事は、研修ですぐに習得可能。
高所が不安という方にも、足場があるので安心。
仕事内容は非常にシンプルですが、いま世の中に求められている職種です。
【社会的価値が高い】
東京都では、新築住宅を建てる際に、太陽光発電の設置が2024年から義務化されます。
それに伴い、今後どんどん太陽光パネルなどの、設置工事技術者の価値は高まります！
AIなどテクノロジーでは代替できない能力です。
電気工事士の資格取得を支援しておりますので、手に職をつけて将来独立したい方にも最適です！
気になっていただけた方は、ぜひご応募下さい！
新しい仲間を、一同楽しみにお待ちしています☆
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都国分寺市本多5-5-1 第5千代鶴ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 30万円～65万円 ＜想定年収＞ 390万円～980万円 ＜年収例＞ ●年収390万円／入社1年目／25歳、未経験入社 ●年収494万円／入社2年目／22歳、未経験入社 ●年収679万円／入社3年目／28歳、リーダー ・住宅手当(月2万円まで) ※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義 ・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円) ・通勤交通費(月2万円まで) ・書籍購入制度 ・資格取得支援手当 ・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能) ・健康相談窓口の設置 ・産休育休取得実績あり ・メンタルケアカウンセリングサービス ・企業年金/確定拠出年金制度 ・各種研修制度 ・傘のシェアリングサービス ・ネットカフェやカラオケの施設優待 ・車検時の割引 ・富士急ハイランド系列施設の優待 ・家具レンタルサービス ・ファッション・ブランド品の割引 ・キャリアデザイン制度 ※一定の基準を満たすことで、他部署へ希望異動できる制度 ※メディア、コーポレート部門など、社内で多角的なキャリア形成を実現 ・社内ベンチャー制度 ※新規事業の立ち上げや商品の立ち上げが可能 ※子会社設立→社長就任。自社商品開発→当社主力商品など実績多々。 ・髪型、服装自由 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・通勤交通費(月2万円まで) ・資格取得支援手当 ▼賞与 あり（年1回） ▼人事評価 年2回（10月・4月） 定時：9時00分～17時00分 7時間を超えた場合は残業代支給 【1日の流れ】例 9時00分 直行・現場集合 9時00分～17時00分 現場作業・休憩 17時00分 直帰または帰社 月平均10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | シフト制 完全週休2日制 年間120日以上 ・年末年始休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・平日休みあり ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 【試用期間中の労働条件の変更】 無 |
| 応募資格 | 中途 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コレックホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ＜メディアプラットフォーム事業＞ ・お部屋探しのチャット不動産サービス「イエプラ」 ・ゲームの攻略サイト「アルテマ」 ・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」 ・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」 ・不動産の仲介、売買、斡旋事業「家AGENT」 ＜アウトソーシング事業＞ ・営業、販売プロセスにおけるアウトソーシング ・コールセンターの運営 ・保険代理店事業 ・光回線、wifiなどの企画及び販売 ・労働者派遣法に基づく労働者派遣 ・職業安定法に基づく有料職業紹介 ・採用アウトソーシング ＜エネルギー事業＞ ・太陽光発電、その他関連商材の企画及び販売 ・太陽光パネル設置、建設 ■当社の強み： ・事業拡大を継続させる力。属人的ではない、定量的なデータにより、人材一人一人に応じたマネジメントを永続的に行います。汎用性を高め続けることで、属人的に頼り切ることのない拡大を継続できます。 ・事業選択のアジリティと、業績拡大を生む力。流行り廃りのあるサービスを主軸に置く企業ではなく、商品及びサービスに関わる外側のポジションに身を置きながら、独自の強み（ブログSEO、汎用性の高い営業力、制作力、豊富な顧客リーチ、集客ノウハウ）で、勝負ができます。その時々で勢いのあるサービスや商材にコミットすれば、衰退のない健全な企業ができます。 ・組織拡大を支える力。自社で採用を完結できる組織を構築し、定量的な分析やデータの蓄積から、目指す組織体制に100％コミットした採用活動を展開します。優秀な人材を獲得し続けることで、スピード感とフレッシュな組織を維持し続け、組織拡大を推進できます。 ■ビジョン： データ解析、テクノロジーを活用した独自性の高いネットメディア／サービスの運営、そして、BtoCに特化した営業アウトソーシング業務など、コンシューマ向けサービスの総合企業です。同社は「変化」をキーワードに事業を展開し、既存市場に今までにない文化をつくることで、社会や生活者の方に大きく影響を与えることをミッションとしています。常に大きな成長を続けるベンチャー企業であり続けることを掲げ、顧客にとって使いやすく最適なサービスを提供すると共に、コンプライアンスを重視し、顧客から支持されるような企業を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.correc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 508名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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