正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【赤坂/原則リモート】Webディレクター◆自社webサイト・システムのディレクション◆/年休125日
~保育ICTなどグループ全体のシステム最適化・DX推進/原則リモート・フレックス・年休125日・残業10hと働きやすさ◎~
■仕事内容:
各種システムの企画・開発からグループ全体のシステム最適化・DX推進などの様々なプロジェクトにて、マネジメント・ディレクションを幅広くご担当いただきます。
■具体的には:
・部門担当者からのヒアリングをもとに最適な方法を企画立案
・デザイナー、エンジニア、他部署担当者との制作進行
・UI/UX、SEO、システム要件などを考慮した設計
・BtoBサイトの数値分析、グロース戦略の企画実施 など
■業務の特徴:
病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開する当グループにて、グループ全体のシステム最適化・DX推進を担う部署の一員として、以下のような数あるプロジェクトのいずれかに参画いただく予定です。
・連絡帳機能など、保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「かけはしポータル」PJ
・運営本部と保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」PJ
・DX推進・業務効率化を目的とした全社システムの最適化PJ
・年間採用目標1,000名中300名以上の採用に貢献する採用サイトの運用・改修
・保育園における園児集客を最大化するためのブランディングPJ
・グループ各社のコーポレートサイト・サービスサイトの運用・改修
社内のディレクター、デザイナー、エンジニア、業務部門担当者でプロジェクトチームを組み、プロジェクトチーム一丸となって目標達成にコミットしています。企画段階から参加できるのも、自社案件ならでは。アイディアベースのことから具体的な改善方法の提案まで、存分に力を発揮できます。
■当ポジションの魅力:
・ユーザー(本部や現場保育スタッフ、保護者、お子様など)との距離が非常に近く、数値のみではない生の声・アンケート結果などからもニーズやフィードバックを収集可能です。
・成長フェーズの企業であるため、ICT化、DX化、ブランディングなど幅広い経験を積むことが可能です。
■組織構成:
部長(30代男性)、マネージャー1名、メンバー4名の計6名が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
交通 | <勤務地補足> ※原則リモートワーク(必要に応じて月0~数回程度出社の可能性あり) 都営三田線/内幸町駅徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座線ほか/新橋駅徒歩6分 他 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,800円~4,570,800円 固定残業手当/月:99,300円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、職種別研修、理念研修 <その他補足> ■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など) ■ヘルプ手当 ■退職金制度あり ■PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■オフィス内ウォーターサーバーあり ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)、夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PMもしくはWebディレクション経験が2年以上おありの方 ・エンジニアと協働してサイトの仕様をまとめ、制作進行したご経験がおありの方 ■歓迎条件: ・システム連携が絡むWebサイトの制作進行経験 ・クライアントとの折衝経験 ・部署横断的なプロジェクトの管理、進行経験 ・UI/UXに関する基本的な知識と経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F |
事業内容 | ■事業内容: 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis(ほいくいず)』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。 ■私たちの考え方:グループメッセージ 「子どもが変わる。世界が変わる。」 私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。 ■CONCEPT: 教育は国境を超える これからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。 「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。 ■グループ紹介: ・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。 ・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis(ほいくいず)』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。 ・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。 |
代表者 | - |
URL | https://kc.holdings/ |
設立 | 年2017年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,865名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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