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【シェアフル株式会社】【南青山】求人審査グループ/MGR・MGR候補◆スキマバイト『シェアフル』/人材業界大手パーソルG【転職支援サービス求人】(正社員)

シェアフル株式会社 求人更新日:2025年5月26日 求人ID:38120906
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


【南青山】求人審査グループ/MGR・MGR候補◆スキマバイト『シェアフル』/人材業界大手パーソルG


【HR×Techのスタートアップ企業/キャリア支援制度充実で、キャリアアップを目指せる環境】

■仕事内容:
審査グループでは、お客様のシェアフル活用向上における求人の品質を担保していくための取り組みをしています。以下のような業務を想定しています。
・審査グループメンバーの育成・フォロー・マネジメント
・シェアフル公開求人品質の向上と統一化
・公開基準の選定、ルール統一、改善
・上記を担保していくための改善やツール、マニュアル構築・より高い求人品質を維持していくための取り組みの企画、施策実行など

■募集背景:
今期当社は、パーソルグループからの最大投資をもとに、TVCMを始めた大型プロモーション、人員2倍強の増員等、さらなる急成長を見込んでいます。今回事業推進部の審査グループに所属していただく予定ですが、現状MGRが不在の状況です。※事業推進部のGMが兼務中。
現在ユーザーは950万DL、クライアント側は7.5万社以上を突破。
急成長するシェアフルにおいて、ますます増えるユーザー・クライアントですが、その中でも質の高いプロダクトを維持していくために公開されている求人の品質を高め、クオリティ維持していくためのチームが審査グループとなっており、強化をしていく予定です。
今回はGMが兼務しているMGRでの採用(または候補)を予定しております。

■ ポジションの魅力 (やりがい、身につくスキル):
・業務改善の経験や企画的な目線を身に着けることができます。
・スタートアップベンチャーのように整ってないことが多数あり、常に新しい組織や役割に携わることができます。
・全社方針である、クライアントの自走化を促すことに携わることができ、事業成長への貢献度を実感できます。

■当社について:
当社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です(設立2019年)。「この日働きたい」ユーザーと、「この日働いてほしい」企業をマッチングさせるプラットフォーム『シェアフル』を展開しています。
面接無し・履歴書無しで仕事が決まる”すきまバイト”は、市場規模37兆円が見込まれ、まさにこれから急拡大していく大注目市場です。私たちは一緒に新しい「はたらく」をつくる仲間を求めています。

変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所/リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。
交通 <勤務地補足>
※慣れるまでは出社を想定(目安1ヶ月ほど)その後はハイブリット勤務を想定してます。(週1~2の出社想定)
【変更の範囲続き:出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円~425,000円

<月給>
318,000円~425,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
※別途残業代は全額支給
※管理職採用の場合は別途職務手当支給
■賞与:年2回(4月/10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・社内研修制度
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)

<その他補足>
■介護休暇制度、産休・育児休暇制度
■子の看護休暇
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金(DC)
■従業員持株会
■リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
■オフィスカフェ
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日出勤可能性あり
年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マネジメントやチームをリードした経験
・以下いずれか
└何らかの審査や添削経験(例:求人審査、求人添削、金融業界での審査経験など)
└法務やコンプライアンス周りの経験

■歓迎条件:
・ベンチャー・スタートアップでの経験
・SaaSや人材サービス、ITサービスでの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シェアフル株式会社
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5
パーソル南青山ビル4F
事業内容 ■事業内容:
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
■企業概要:
シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
■ビジョン:
~誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる~
テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。
しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。
そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。

■募集背景:
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています!

■働き方についての想い:
私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。
代表者 代表取締役社長 横井 聡
URL https://sharefull.com/
設立 年2019年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 456名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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