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契約社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【京都／西院】＜未経験歓迎＞経理職 ◆未経験でも安心の教育体制／梅田から30分アクセス／土日休み可
＜未経験から経理職へ／育休取得率100％／連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤／チームワークを重視する社風＞
■職務内容：
連結売上500億円を誇る当社にて、経理事務をお任せします。
入社後は、簡単な入力作業や伝票処理などお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
将来的には、月次決算や年次決算に携わることも可能です。
■職務詳細：
入社後は下記教務をメインにお任せします。
・伝票作成
・書類管理
・入金作業
・パソコン入力作業
■組織構成：
経理部門は20名 (男性5名、女性15名) で構成されています。
周りにも相談しやすく、全員でフォローアップする体制があるので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。
■魅力点
・未経験からスキルアップ可能
まずはホールディングス傘下の企業を2，3名体制で担当します。
成長度合いに応じて、一つの会社を一人で管理していただいた後、ゆくゆくは複数社ご担当いただきます。
ご経験に合わせ、着実に経理としてのスキルアップが可能です。
・女性にとって働きやすい環境
育休取得率は100％です。
育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えています。
女性の働き方と環境づくりを実践している会社として特集されております。
■評価制度
一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定・振り返りの機会を設けています。
評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。
■社風
職種や勤務地に関係なく、一人一人が助け合う風土が根付いています。
どの職種にも個人のノルマは無く、あるのはチームの目標です。
従業員はチームや会社の為に努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。
そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際にはご家族の方をお連れする従業員もいるほどです。
女性の従業員の中には育休や産休後に復帰される方も多数います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 2ヶ月 給与形態、福利厚生などの変更はございません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 近畿圏外への転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・１２月）※年間４か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：正社員登用後は有り 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：４年勤続以上の方が対象となります ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的なOJT研修 なお、リーダーシップ研修、その他独自の研修があります。 ＜その他補足＞ ・社員・家族車両購入制度（２親等まで適用） ・任意保険加入補助 ・全国マツダ福祉会 ・リゾート施設法人会員（エクシブリゾート） ・超過勤務手当 ・退職金制度有※正社員のみ適用 ・再雇用制度有※正社員のみ適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 週休2日制（月8日～11日休み）／個人の希望を前月に回収／希望すれば基本的に土日はお休み可能です／平均有給取得8日/年／夏季休暇（5日間）、年末年始休暇：6日間、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用を実施します／ ■必須条件： ・事務経験 ・基礎的なPCスキル（エクセル表計算など） ■歓迎条件： 経理実務経験者 ■求める人物像 主体性を持って働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マツシマホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒615-0033 京都府京都市右京区西院寿町40-3 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は輸入車を中心とした世界を代表する9ブランド（メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、ポルシェなど）を取り扱っています。全車に正規販売権を持ち、複合ディーラーとしては全国に先駆けた存在です。 ■事業詳細： 新車販売、中古車販売、自動車の修理・車検・点検、整備、自動車パーツ・用品等販売、各種保険取り扱い、自動車輸出業、建設関係 ■競合優位性： （1）複合ディーラーのため、顧客をグループ会社間で相互紹介が可能となります。世界を代表する9ブランドの自動車を顧客の要望に合わせて、幅広く接客対応することができるため、高い顧客満足度を実現しています。 （2）1店舗ごとに販売スタッフ、ショールームアテンダント、サービスアドバイザー、整備士、などが多数在籍しており、1人1人の顧客に対して幅広いフォローを実現しています。そのため、同社の顧客は店舗への定着率が高く、リピート購入、顧客紹介などが多くなっています。 ■店舗： フォルクスワーゲン（宇治、平安）、マツダ（西五条、宇治）、BMW、MINI（五条、京都南、宝ヶ池）、メルセデス・ベンツ、smart（京都中央）、アウディ（京都、京都南、奈良）BMW、MINI（五条、京都南、宝ヶ池に城陽、枚方、大津、栗東、湖東）、ポルシェ（広島）など ■同社の魅力： 同社には豊富な「学びの場」があります。一人一人の成長が組織の発展に繋がるという考えの元、自律創造型人材を育てています。 「新人研修」「リーダーシップ研修」「女性研修」「階層別研修」、「ビデオケース（自分たちの「働き方」、「考え方と行動動」を振り返る研修）」「TUNAG（アプリ）（社員同士が互いに関心を持ち、いい働きを認め、アプリでカードを贈る制度）」など豊富な研修・制度があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://matsushima-hd.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3955百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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