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正社員
掲載予定期間:2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【札幌】インフラエンジニア◆インフラ基盤の運用・保守◆研修充実でスキルアップ/土日祝休/賞与年2回
■ポジション概要:
兼松エレクトロニクス社(KEL)が販売した企業向けのITインフラの設計・構築および、導入した保守・運用サービスをご経験に合わせて担当いただきます。ご入社後は、KELが提供するKEL が提供するインフラ基盤の運用・保守業務(サーバ・ストレージ・NW)、仮想基盤上の管理サーバのメンテナンス業務をお任せする予定です。
■業務内容:
・工場とデータセンターに設置されたネットワーク、サーバ、ストレージの運用・保守業務(アカウント作成・変更削除、権限割当、監視設定・変更、 監査・ログ管理、バックアップ・リストア作業、構成管理・資産管理、障害発生時の一次切り分けとベンダコントロール(保守対応)、 リソース分析・定期報告等)
・運用開始後の業務改善(定型化・自動化・業務改善など)
・DHCP管理・DNS管理・認証サーバ管理・Load Balancer管理・VPN管理・Firewall管理
・Red hat Update Infrastructure管理
■主な取り扱い製品:
サーバ:VMware、Nutanix、HPE、Cisco、Dellサーバ、Windows、RHEL等
ネットワーク:Cisco社製品(Nexus 93xx, Nexus 93xxx,Catalyst 9500, Catalyst 9300, Catalyst 9200, Catalyst 91xx, Nexus Dashboard, ISEなど)
Firewall製品(Paloalto)、Load Balancer製品(F5)、DHCP/DNS製品(Infoblox)
ストレージ:Netapp
監視ツール:Zabbix
■研修制度:
【各種IT技術研修】
Cisco社、VMware社、NetApp社、HP社、DELL EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも参加して頂き、インフラエンジニアとして軸となるITスキルを磨いて頂きます。
【資格取得奨励制度】
社員の自己啓発を支援するために、受験料と奨励金を支給する制度です。IT関連をはじめ、多様な業界で注目されるPMP(プロジェクトマネジメントに関する国際資格)など、各種資格(国家資格、公的資格、民間資格、社内資格)を多くの社員が取得し、自己のスキルアップに励んでいます。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 札幌データセンター 住所:北海道札幌市豊平区月寒東2条9丁目7-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千歳工場 住所:北海道千歳市美々758-62 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全ての事務所、労働者の自宅、会社が指定する客先の事業場、出向先等 |
交通 | <勤務地補足> ※いずれかの勤務先(ユーザー先常駐)となります ■札幌データセンター:地下鉄の最寄り駅から歩いて通勤 ■千歳工場:千歳駅から通勤用のバスに乗って通勤 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~400,000円 <月給> 245,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給 住宅手当:転勤者のみ 寮社宅:社宅(転勤者) ※利用条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種IT技術研修 ■各種オンライン研修 ■階層別研修 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■出張手当、待機手当、車運転手当 等 ■財形貯蓄 ■慶弔金(結婚、出産祝金他) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏季、結婚休暇(本人・子女)、配偶者の出産休暇、忌引休暇、ハローベイビー休暇、育児・介護・看護休暇、勤続25周年休暇、育児目的休暇、ウェルネス休暇、女性社員の産前/産後休暇、子の看護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアもしくはネットワークエンジニアとして運用・保守などの経験 ※ご経験年数は問いません ■歓迎条件: ・Linux サーバの構築・運用経験 ・アカウントSE・TAM 等の業務経験 ・仮想基盤(VM Ware/Nutanix)の環境構築経験 ・各種情報系資格保有者(LPIC/VCP/CCNA等) ・運用フェーズでのリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ケー・イー・エル テクニカルサービス株式会社 |
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所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-4-10 |
事業内容 | ■企業概要 同社は、商社系SIerである兼松エレクトロニクス(東証プライム上場 総合商社傘下の兼松グループ)の技術・サービス部門が1996年7月に独立し、ハードウェアを中心とした設計・構築、保守運用と幅広いITインフラ領域のサービスを一気通貫で提供するマルチベンダーです。 ■事業内容 (1)システム導入業務:営業同行によるシステム提案、設計・構築作業/機器の出荷調整作業/システム稼動確認と導入作業 (2)保守サービス業務:顧客の状況に基づく機器の保守サービス作業/顧客システムの安全稼動確認および定期保守作業 (3)システム導入後におけるサポート業務:顧客に納入されたシステム機器の調整作業/機器の移設・撤去作業 (4)常駐保守サービス業務:常駐による保守サービス業務および運用支援サービスの実施 ■特徴 (1)50年の歴史:東証プライム上場 総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。 (2)約1,700㎡の広さを誇る充実した検証環境/職場環境:2019年7月に新オフィスへ移転し、同ビル6Fに多種多様な製品とアプリケーションを実際に組み込み、相互接続や親和性を確認出来る大規模検証スペースを新設。こうした施設が同社エンジニアの技術力の向上につながっています。 ■社風/制度 当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。また積極的に自分の意見を主張できる環境と、ご自身のスキルを成長させることが出来る環境があり、良いアイデアを受け入れ裁量権をもって取り組んで頂ける体制が整ってます。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおり、2019年11月には服装自由化を実施し、オープンスペース・フリーアドレス等を導入しています。 |
代表者 | - |
URL | https://kel-kts.co.jp/ |
設立 | 年1996年7月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 8,085百万円 |
従業員数 | 453名 |
平均年齢 | 41.42歳 |
主要取引先 | - |
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