正社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【六本木】SaaS法人営業◆第二新卒歓迎／週1リモート／年休120日／残業20h以内◆
～195兆円の成長市場、Future of Workstyle市場ベンチャー／大企業顧客多数／エンプラ未経験歓迎／会議体験をAIで変えるSaaSプロダクト“Acall”／フルフレックス・リモート制度あり／次世代の“はたらく”を共に創る仲間を募集
■当社について：
私たちAcall（アコール）は、会議体験をはじめとした働き方を良くするプロダクト「Acall」を提供しています。
これまでAcallは累積7,000社以上のお客様の働き方の変革を支援してきましたが、昨年リリースしたAIによって会議の調整を行うプロダクト開発やロボットなどと連携した新しい体験開発にも目を向けて、誰もがワクワク働ける環境を目指して作っております。
■ポジションの重要性：
現在のAcallは、進化の真っ只中。SaaS企業として最終的にプロダクトで価値を届ける体制を目指していますが、今は会議室／受付／座席予約の各サービスで、お客様ごとに運用や技術的調整が必要な複雑なフェーズにあります。
この環境で重要なのが、「現場を理解し、技術的文脈もくみ取りながら、お客様と共にプロダクトを創る営業」です。
「整った商材を売る」のではなく、「顧客の課題に合わせてプロダクトを育てる」挑戦をしたい方を歓迎します。
■業務内容：
経営層や経営企画・人事・総務部門を中心に、「オフィス環境」「働き方」の課題解決を提案。契約までのプロセス全体をご担当いただきます。
・リードに対するアカウントプランニング
・商談対応（初回～複数回）～受注
・顧客課題の整理とニーズヒアリング
・決裁者/担当者との関係構築
・開発チームへのフィードバック
＜利用ツール：Salesforce、FORCAS、Notion、Teams、Discord＞
■魅力ポイント：
・AIやデータを活用した事業フェーズへの本格参入タイミング
・営業企画的な要素も多く、将来のキャリアパスが広がる
・ベンチャーならではのスピード感と裁量。意思決定にも関与可能
・真面目で優しい仲間が多く、安心して挑戦できるカルチャー
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：64,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,333円～793,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 ・年2回見直し（4月・10月） ・業績連動賞与あり（年1回） ・ストックオプション（試用期間経過後付与検討） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制度・補助： ・PC選択可能（Mac,Windows) ・勉強会、研修参加費用補助あり ＜その他補足＞ ■ケア休暇：通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 ※月～土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン ※土曜日の出勤はマストではありません |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・提案営業経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・IT関連商材のセールス経験 ・従業員数1,000名規模以上の顧客ターゲットへの営業経験 ・一定の期間（半年～1年目安）複数回の商談を経て、顧客と伴走する受注プロセス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Acall株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 |
| 事業内容 | 【Acall社について】 同社は、「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げています。これは単にプライベート優先の働き方を推奨するものではなく、人生の大半を占める“仕事”という営みを、より豊かで楽しく、意味のあるものにすることで、人生そのものをより良くしていこうという考え方です。 “LifeのようにWorkし、Workの価値をLifeの中で感じる”という価値観のもと、仕事と生活が相互に良い影響を与え合うような働き方を理想とし、その実現を目指しています。こうした思想を、プロダクトとカルチャーの両面から社会に発信し、浸透させていくことを目指している企業です。 【事業概要】 Acall社は、働き方をより良くすることを目的としたプロダクト「Acall（アコール）」を開発・提供しています。特に「会議体験」の向上に注力しており、オフィス勤務・ハイブリッドワーク・フルリモートといった多様な働き方に対応する中で、「会議」が生産性やコミュニケーションの鍵になるという考え方のもと、機能を進化させてきました。 累計7,000社以上に導入されており、現在ではAIを活用した会議調整機能や、ロボットなどと連携した新たな体験の開発にも取り組んでいます。今後ますます多様化・複雑化していく働き方に対し、「誰もがワクワク働ける環境」をテクノロジーで支える存在として注目されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.acall.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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