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| 仕事内容 | 【六本木／週1リモート】経理・総務・労務(リーダー)◇COO直下組織／事業支援・組織支援に挑戦可◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎◎〉 ■必須条件： ・経理／総務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・簿記2級または同程度の知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・労務の実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【六本木／週1リモート】経理・総務・労務(メンバー)◇COO直下組織／将来的には業務改善に挑戦可◎ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎◎〉 ■必須条件： ・経理／総務／労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 ※会計事務所など、事業会社以外に所属されている方や事務中心に経験している方からの挑戦も歓迎です◎ ■歓迎条件： ・簿記... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【六本木】SaaS法人営業◆第二新卒歓迎／週1リモート／年休120日／残業20h以内◆ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・提案営業経験（目安2年以上） ■歓迎条件： ・IT関連商材のセールス経験 ・従業員数1,000名規模以上の顧客ターゲットへの営業経験 ・一定の期間（半年～1年目安）複数回の商談を経て、顧客と伴走する受... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【エンプラ未経験歓迎／リモート可】◆会議をはじめとしたオフィス体験を変えるエンタープライズセールス◆ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験（目安2年～） ・IT関連商材のセールス経験 ■歓迎条件： ・ITエンジニア経験（開発エンジニア・導入SE等、職種不問） ・従業員数1,000名規模以上の顧客ターゲットへの営... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | Acall株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 52名 |
| URL | https://www.acall.jp/ |
| 事業内容 | 【Acall社について】 同社は、「Life in Work and Work in Life for Happiness」というビジョンを掲げています。これは単にプライベート優先の働き方を推奨するものではなく、人生の大半を占める“仕事”という営みを、より豊かで楽しく、意味のあるものにすることで、人生そのものをより良くしていこうという考え方です。 “LifeのようにWorkし、Workの価値をLifeの中で感じる”という価値観のもと、仕事と生活が相互に良い影響を与え合うような働き方を理想とし、その実現を目指しています。こうした思想を、プロダクトとカルチャーの両面から社会に発信し、浸透させていくことを目指している企業です。 【事業概要】 Acall社は、働き方をより良くすることを目的としたプロダクト「Acall（アコール）」を開発・提供しています。特に「会議体験」の向上に注力しており、オフィス勤務・ハイブリッドワーク・フルリモートといった多様な働き方に対応する中で、「会議」が生産性やコミュニケーションの鍵になるという考え方のもと、機能を進化させてきました。 累計7,000社以上に導入されており、現在ではAIを活用した会議調整機能や、ロボットなどと連携した新たな体験の開発にも取り組んでいます。今後ますます多様化・複雑化していく働き方に対し、「誰もがワクワク働ける環境」をテクノロジーで支える存在として注目されています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
