【ラダーシステム株式会社】インフラエンジニア◆フルリモートあり／未経験OK／残業10h未満／案件選択制／クラウド案件あり／完全在宅（正社員）

ポイント1「運用・保守ばかりで終わりたくない」という方へ。 設計構築・クラウド案件多数◎理想のキャリアを歩みましょう！

◆・─　案件選択制で理想のステップアップ
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「設計・構築にも挑戦したい」
「運用保守ばかりで、キャリアが広がらない」
そんなインフラエンジニアの声に応えるため、
当社では上流案件や体制案件など、やりがいをもって働けるプロジェクトを多数ご用意しています。

さらに、代表や営業があなたの希望をヒアリングし、
ステップアップできる現場を一緒に選定。
「今の自分でも入れる案件を探してくれた」
という声も多く、安心してキャリアを築けます。

◆・─　働きやすさと挑戦の両立
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・月平均残業10時間以下
・土日祝休み／年休125日以上
・リモート勤務OK
・還元率80％以上
・資格手当あり（1つあたり最大月20,000円～）
など、創業5年目ながら安心してご活躍いただける環境を整備。

エンジニアと本気で向き合う姿勢に共感し、
「困った時も、代表に相談すれば何とかなる」
と、遠方から当社へジョインしてくれているメンバーも多いです。

スキルアップはもちろん、U・Iターンや結婚・子育てなど
ライフステージの変化によるご相談も柔軟に対応していきますので
キャリアに悩まれたら、是非当社へお越しください！

ポイント2「そろそろ次のステージへ」──その想い、当社で叶えませんか？

運用・監視のまま、なかなか構築や設計に上がれない。頑張っても評価されない。毎月の残業に疲れ切っている。──そんな声を、これまで何度も聞いてきました。

だからこそ当社では、現場選びからキャリア設計まで、エンジニア一人ひとりと真剣に向き合っています。たとえば、運用案件メインだった方がクラウド構築の案件に挑戦し、リーダーポジションに進んでいくようなキャリアパスも描けます。

もちろん未経験の方にも、運用・保守などで土台を固めながら技術に触れられる案件をご用意していますが、今まさに「ステップアップしたい」と願う経験者の方には、より実践的な挑戦の場を用意しています。

正当に評価されたい。上に行きたい。──その想いを、当社で形にしましょう。

ポイント3「社員に向き合う代表に惹かれた」そんなメンバーが多いです

当社には、代表・引地の人柄に惹かれジョインしてくれているメンバーが多いです。
新卒からエンジニアとしての経験を積み、「もう一段レベルの高い現場で挑戦したい」と転職を考え、当社へ入社した者もいます。

面接ではフリーランス時代の良かったことや悩みなんかを相談しつつ、最終的にはハイブリットな働き方を提案してくれたことが入社の決め手となったようでした。

また、結婚など私生活の変化があったときも、代表が先回りして現場との調整をしてくれて、無理なく働き続けられたそうで、「代表に相談すれば何とかなる、という安心感があるんです」と語ってくれるメンバーもいますね。

ポイント4取材担当者より

【技術者目線のIT企業】上流工程に挑戦できない、スキルや努力に見合った給与を得られない…そんな“成長の壁”を越えたいエンジニアを、全力でサポートしてくれるのが同社だ。「エンジニアがいかに良い環境でフェアに働けるか」を経営の軸とする代表・引地氏のもと、意欲や経験に応じたプロジェクトに携われる環境があり、「今より高いステップへ進みたい」という熱意に応えてくれる案件の揃え方も印象的であった。人柄重視での採用スタンスや、クライアントとの入念な交渉、エンジニアへのきめ細やかなフォローなど“痒いところに手が届く”体制が整っていると感じた。新たなパートナー企業との提携により、設立5年目ながら商流の浅いプロジェクトにも参画できるパイプを確保しているのだとか。経験を活かして、よりよい環境で働きたい方は、まずは同社の門を叩いてみてほしい。