正社員
契約社員
■フルリモート案件多数
■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり）
案件選択制を導入しています。
「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」、「家族との時間を増やしたい」、「給与を上げていきたい」など、個々のご希望にフィットしたプロジェクトにご参画いただけるように全力でサポートします！
＜具体的な業務イメージ＞
●各種システムの開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用）やプロジェクトマネジメント
●顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker
●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion
●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure
●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP
【開発環境・業務範囲】
＜利用できる技術例＞
言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go
OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、
他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS、Azure
【日本一長く働きたい会社を本気で目指しています！】
エンジニアとして市場価値を高めていただくために「案件選択制」や「Udemy for Businessの無料受講」、「スキルアップ休暇」などを導入。
プライベートも充実していただくために「年休131日・月間平均残業8h」や「オンラインで資産形成相談」、「住宅手当」「70歳定年制（役職定年なし）」など環境面の充実を急速に進めています。
また、創業間もない会社だからこその変えやすさ、作りやすさがあることもオプテラの特徴です。興味がある方は是非自分が欲しい制度や取組も教えて下さい！
直接経営陣がお話を聞き、実現に向けて動きます！
【ネット系上場企業グループならではの大量かつ多彩な案件！】
私達しか持っていないグループ会社の直請け案件も含め、既にさまざまな業界から5000以上の案件が寄せられていますので、ご希望に近い案件のご紹介が可能です。
叶えたいキャリアを実現できるよう、営業だけでなく経営陣も一緒に伴走しますので、お気軽にご相談ください！
※オンライン・オフラインでいつでも経営陣に相談できるオープンドア制度あり
【入社後の成長サポート】
何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業が駆けつけます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。
ポイント1上場グループだから『還元率』以外にもこだわりました！ 日本一長く働きたいSESを創ります！
とにかく還元率に振り切った給与や組織の考え方は、いわばエンジニア版のフルコミション。様々なイベントが起きる人生を、長期的に支援する最適解ではないと私たちは考えます。
オプテラは「今働きたいSES」ではなく、「一生働きたいSES」を本気で目指します。
『これからの社会に必要な環境を一足先に』
■70歳定年制（役職定年無し）
■住宅・在宅手当やベビーシッター利用補助
■男性の育休取得推奨
■個人の資産形成を職場（オンライン）で専門家に無料相談
■Udemy for Businessの無料受講
■メンタルヘルス相談窓口設置
■健康・美容補助（ジム・整体・美容院等）
『年間休日131日。フレックスタイム制。自由度高く働ける』
■月間平均残業8h
■案件選択制を採用。フルリモート案件も多数
■有休が付与される前に使える特別休暇3日間
■帰社日なし＋副業もOK
■ライフイベントに寄り添う休暇。結婚・出産・介護・ペット忌引・資格etc
『もちろん搾取はせず、目一杯還元します』
■還元率80％以上！単価UPはすぐ給与に反映
■前給100％保証（ほとんどの社員が前職より月給10～20万円UP）
■入社時の年収を入社後に下回らない入社年収保証制度を導入
■業界経験の長い経営陣や営業が徹底して伴走
ポイント2取材担当者より
【年間休日131日】【住宅手当】【70歳定年制】【フルリモート案件多数】【フレックス】【還元率80％超＋単価アップは給与へ即反映】【5000以上の案件】【前給保証で多くが月給10万～20万円UP】【各種手当あり】【副業OK】……充実の環境にまず驚き、この3月に設立したばかりと聞いてさらに驚いた。
「エンジニアが長く快適に働ける環境をつくることが第一。無理に案件を任せることもなく、一気に採用人数を増やして急成長を目指すつもりもない。過度・急速な成長はエンジニアに負担をかけるだけ」という考えのもと、今後もエンジニアの声を取り入れ、環境づくりに力を入れていくという。
エンジニア想いの代表に応えたいエンジニアがしっかり業務に取り組むことで、オプテラは健全に順調に成長していく。そんな未来がハッキリと目に浮かんだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ●9：00～18：00（実働8時間） ※案件により変動あり ※リモートワークOK ＜フレックスタイム制も選択可能＞ ※コアタイム11：00～13：00（標準労働時間8時間） 【残業について】 ●月平均8時間ほど 営業が参画いただくプロジェクトの労働環境を把握し、即対応しています ※残業ほぼなしの案件も選ぶことが可能です。 |
| 勤務地 | ＜希望を最大限考慮します＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、愛知県、福岡県などの各プロジェクト先 ※リモート案件あり ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも大歓迎 ＜本社＞ ●東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 参画するプロジェクトによって異なります。 ＜本社＞ ●東京メトロ銀座線「渋谷」駅より徒歩1分 ●東急東横線「渋谷」駅より徒歩2分 ●JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分 |
| 給与 | ●月給40万円～100万円 ・前職給与を100％保証 ・還元率は80%以上 ・案件内容の開示＆明確な評価制度 ・上記金額は30時間分（7万5000円～）の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ・試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に差異はありません） ＜入社年収保証制度＞ 長く働いていただくために、入社時の年収を入社後に下回らないことをお約束する制度も導入しています。 【実際の給与例】 ＜前職から月給10万円アップ＞ ●エンジニア／入社1年目／経験4年／月給40万円（住宅手当などの諸手当込） ＜前職から月給16万円アップ＞ ●エンジニア／入社1年目／経験18年／月給60万円（住宅手当などの諸手当込） ＜前職から月給12.5万円アップ＞ ●PM／入社1年目／経験25年／月給100万円（住宅手当などの諸手当込） |
| 待遇・福利厚生 | ～「長く働ける」をテーマに制度を改善し続けます～ ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■70歳定年制（役職定年なし） ■住宅・在宅手当（月1万5000円） ■オンライン資産形成サポート（iDeCoやNISAなど将来に向けた資本形成方法を外部の専門家に基礎から教えてもらえる講座） ■健康・美容補助（月1000円。ジム・整体・温泉・美容院・ネイルなどに活用） ■メンタルヘルス相談窓口設置 ■定期的なストレスチェック ■ベビーシッター利用補助 ■Udemy for Business無料受講 ■資格取得⽀援（⽉5000円まで。資格取得・本購⼊・勉強会などに活⽤） ■書籍購入代補助 ■オープンドア制度（オンライン・オフラインで経営陣にいつでも面談可能） ■改善提案制度 ■服装・ネイル等自由 ■副業OK ■友人紹介手当 ■敷地内全面禁煙 ＜契約社員の場合＞ ■正社員登用制度あり |
| 休日・休暇 | ～年間休日131日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■スキルアップ休暇（技術イベント参加や資格受験時に活用） ■ボランティア休暇 ■ペット忌引休暇 |
募集背景
業績好調につき10名以上のエンジニアを募集します。
2025年3月に設立したばかりの当社ですが、上場企業グループの信頼性＋業界で成功してきた営業メンバーのチカラで、すでに5000件以上の案件が寄せられています。
| 応募資格 | ＜↓に当てはまる方全員と面接/ほぼ100%採用します＞ ●開発エンジニアとしての実務経験を半年以上おもちの方 ※経験した開発工程・使用言語・業務知識などは不問 ※学歴も不問 『こんなお考えの方はピッタリです！』 ●長く働き続けたいと思える会社を探している ●エンジニアとしての市場価値を高めたい ●勤務場所にとらわれずに働きたい ●ワークライフバランスを充実させたい方 ●給料アップを目指したい 契約の更新有（契約期間満了時に判断） ※通算契約期間の上限なし。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | オプテラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング |
| 事業内容 | 《会社の魅力》 ■70歳定年制（役職定年無し） ■住宅・在宅手当やベビーシッター利用補助 ■男性の育休取得推奨 ■個人の資産形成を職場（オンライン）で専門家に無料相談 ■Udemy for Businessの無料受講 ■メンタルヘルス相談窓口設置 ■健康・美容補助（ジム・整体・美容院等） ■年間休日131日。フレックスタイム制。自由度高く働ける ■月間平均残業8h ■案件選択制を採用。フルリモート案件も多数 ■有休が付与される前に使える特別休暇3日間 ■帰社日なし＋副業もOK ■ライフイベントに寄り添う休暇。結婚・出産・介護・ペット忌引・資格etc ■還元率80％以上！単価UPはすぐ給与に反映 ■前給100％保証（ほとんどの社員が前職より月給10～20万円UP） ■入社時の年収を入社後に下回らない入社年収保証制度を導入 ■業界経験の長い経営陣や営業が徹底して伴走 |
| 代表者 | 福島健二 |
| URL | https://opterra.co.jp |
| 設立 | 2025年3月12日 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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