正社員
用地取得からはじまり、設計、建設、販売、建物管理・賃貸管理まで一気通貫で行う不動産ディベロッパーです。
今回は建築設計部のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
【 具体的な仕事内容 】
自社で開発するマンション建設に際して、土地仕入れ担当・外注設計事務所・工事担当ゼネコンとプロジェクト進行に伴う会議を実施します。
全体スケジュールや予算等を包括的に検討し、主体的な管理を進めていただきます。
外観や共用部・専有部のデザインを初期段階から行います。
工程管理や弊社標準仕様の提示及び調整や予実管理なども包括的にお任せします。
【 社内体制 】
建築設計部：13名
20代～50代の社員がバランスよく就業しています。
お互いの案件についても気軽に相談しやすい雰囲気です。
【 案件特長 】
23区内を中心に一都三県になります。
最新技術を取り入れた先進の投資用物件を土地の仕入れから開発まで行っている為、デザイン面・機能性・コストのバランスなどの全工程を施主のニーズに左右されず、自らの裁量で自由度の高い設計かつ独自のアイデアが反映できます。
【 ポイント 】
在宅勤務・子ども休暇やライフプラン手当やベビーシッター補助などが充実しており多くの女性社員も活躍しております。
自由な社風が特長でフレックス制度もあり社員一人ひとりが裁量を持って自分のペースで仕事ができる職場環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■JR「新宿駅」徒歩5分（地下鉄新宿駅直結） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 給与 】 ■年収：500万円～800万円 ■月給：30万円～42万円 ※上記は想定年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(夏:6月・冬:12月) + 業績賞与 【 各種手当 】 ■通勤手当:上限50,000円月まで ■資格手当：一級建築士(50,000円/月)、管理建築士(20,000円/月)、宅建(30,000円/月)、管理業務主任者(30,000円/月) 等 ■残業手当：固定残業代42時間分(73,655円～103,118円)/超過分は別途全額支給 【 福利厚生 】 ■寮社宅制度(会社規定あり/自社物件のみ) ■確定拠出年金制度 ■結婚・出産祝金 ■従業員持株会 ■健康診断 ■社内研修 ■慶弔制度 ■社内PC・携帯貸与 ■部署ランチ会 ■社員旅行(ハワイ、グアム、サイパン、セブ島、北海道 等） ■食事補助 ■ベビーシッター補助 ■ライフプラン手当 【 社会保険完備 】 厚生年金・健保・雇用・労災 ■定年制度：70歳 ■再雇用制度：都度ご相談 ■受動喫煙防止のための取り組み：禁煙／屋内禁煙 ■雇用期間の定め：なし |
| 休日・休暇 | 【 休日 】 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇 ■有休休暇 ■アニバーサリー休暇 ■子ども休暇 ■ファミリーケア休暇 ■年間休日：125日 【 勤務時間 】 ■10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※残業：月平均30時間程度（時期や案件によって変更可能性あり） ※入社6ヶ月後からフレックス制度活用可能 |
| 応募資格 | ※下記いずれかの経験がある方 ■RCの建造物の設計・設計監理経験(実務5年以上) ■不動産ディベロッパー等のプロジェクトマネージャー経験(実務3年以上・規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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