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正社員
人事・労務業務を現部長から引き継ぎ、業務を行って頂きます。部長退職後は社長直下での業務を想定しています。
【業務内容】
▼人事業務：
・人事制度運営（人事異動、組織改正、昇進、昇給、賞与）
・必要に応じて人事制度再構築（人事制度、賃金制度）
▼労務業務：
・36協定等法遵守の社内徹底（時間外労働、有給休暇取得）
・就業規則等改定・36協定等労働基準監督署提出
・労働局、労働基準監督署の臨検対応
・ハラスメント等労務問題について従業員相談の窓口
・管理者教育、ハラスメント教育の企画・実施
∟必要に応じて自ら講師を担当
▼採用業務：
・新卒採用に関する業務（各種就職説明会参加、学校求人訪問等）
・教育業務
【職場環境】事業所人数：50名／部署人数：6名：総務・経理部長（メンバー2名）、人事部長（メンバー2名）
【募集背景】後任募集（現在の部長の定年退職が近づいているため）
【入社後の流れ・教育研修】OJT研修。同業務の方より丁寧に教えていただけます。
研修内容：社内勉強会あり
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県上益城郡益城町大字田原 原水駅から車17分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 500万円～600万円 【月給】 330,000円～400,000円 【手当】 ・通勤手当（上限：月31,600円） ・残業手当（全額支給） 【賞与】 年2回（昨年実績：3ヶ月分） 【昇給】 年1回（昨年実績：1,000円～） 【勤務時間】 8時30分～17時30分 休憩：60分 ※残業：なし 【福利厚生】 ・産休育休制度 ・介護休暇制度 ・食堂スペース有 ・弁当配達 ・作業服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 土日休み ※週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：110日 ・GW（会社カレンダーによる） ・夏季休暇（8/10～8/15） ・年末年始（12/28～1/5） ・年次有給休暇（入社直後5日、半年後追加5日付与） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】製造業界での人事・労務経験があるかつ 社内制度やルールの整備に関わったことがある方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-2202 熊本県上益城郡益城町大字田原2081-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体装置の設計製造、各種省力化及びメカトロ応用機械の設計製造、電子部品及び電子機器の設計製造 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno-d.jp/ |
| 設立 | 年1988年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4976百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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