正社員
・来客・電話応対
・人事労務（給与計算・入退社手続き等）
・記帳管理
・入金・決済管理
・各種財務資料作成
【入社したら】
＜入社時研修：入社1日～2日目＞
同社についてや、業界知識などを研修で学んでいただきます。
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＜OJT研修：～入社3カ月程度＞
他スタッフのサポートを受けながら、OJTで実践的に業務に慣れていただきます。
まず最初は、ある程度ルーティンが決まっている経理業務からお任せしていきます。
【将来のキャリアパス】
幅広い実務を担当いただくなかでスキルを磨ける環境。
ゆくゆくはマネジメントもお願いできたらと考えており、
将来的に経理部を支えるポジションを担ってくれる方をお待ちしています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜本社：神奈川県横浜市神奈川区 ＜最寄り駅＞ ・各線「横浜」駅西口より徒歩10分 ・東急東横線「反町」駅より徒歩8分 ・転勤なし ・受動喫煙対策：屋内喫煙可（喫煙目的室内に限る） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収450万円～800万円 月給300,000円～600,000円 《諸手当》 ・通勤手当：全額支給 ・時間外手当 ・役職手当 ■賞与：年2回（7月・12月）※2カ月分（業績による） ■昇給：年1回（10月） 【年収例】 年収600万円／入社3年目 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜諸手当・制度等＞ 通勤手当（規定支給：上限月2万円） 時間外手当（固定残業代超過分） 役職手当 定期健康診断 携帯貸与 制服貸与 社用車あり 資格取得支援制度 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 ★働き方改革推進中★ さらなる待遇改善の予定！今後の動きに乞うご期待♪ |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（水日） 年末年始休暇（7日） GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 特別休暇 5日以上の連続休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇 |
| 応募資格 | 【業界未経験歓迎／学歴不問】 経理経験をお持ちの方／裁量権のある環境で働きたい方 ＜必須条件＞ 経理経験をお持ちの方 ＜優遇条件＞※必須ではありません！ 財務経理経験のある方 【選考のポイント】 学歴は一切不問！人物重視の採用です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらいアーキテクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0842 神奈川県横浜市神奈川区泉町17-1 第一泉ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 新築住宅の建築・施工、外構工事、リフォーム ■当社特徴： お客様のご要望にお応えする為、みらいアーキテクトでは木造壁組工法（2×4工法）と木造軸組工法(在来工法)より、それぞれの土地にあった最良な工法を採用し、地盤調査からベタ基礎、頑強な柱や壁で、耐久性のある家を実現しています。建物ご購入後、20年、30年と時が経っても安心して暮らし続ける為、しっかりとした構造性能を重視しております。 ・2×4枠組工法…2×4（ツーバイフォー）工法（木造枠組壁工法）とは、木質パネルを組み立てて建物をつくる工法です。「枠組壁工法」のツーバイフォー住宅は、耐震性と耐久性に優れた住まいです。施工時の品質の確かさも特性です。一番多く使用される角材の断面寸法が2×4インチであることからこう呼ばれるようになりました。米では90％以上がこの工法によって建てられています。 ・在来軸組工法…在来工法(木造軸組工法)とは、古くから日本の木造建築で使われていた柱と梁を組み上げた工法を発展させたものです。在来工法とは木の軸を組み立てて建物をつくる日本の伝統的な工法で木造軸組工法とも呼ばれています。ツーバイフォー工法などに比べ間取りの自由度が高く、増改築も容易で日本の木造住宅の主流を占めている工法です。 |
| 代表者 | 荻原 祐一 |
| URL | https://www.mirai-a.jp/ |
| 設立 | 年2010年3月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ＹＫＫ ＡＰ株式会社 タカラスタンダード株式会社 ニチハ株式会社 ケイミュー株式会社 永大産業株式会社 株式会社ＬＩＸＩＬ トクラス株式会社 パナソニック株式会社 ＴＯＴＯ株式会社 株式会社日本住宅保証検査機構 |
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