正社員
掲載予定期間:2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
【東京】<トヨタG>MaaS・EV・次世代モビリティサービスを創るアカウントマネージャー
◇◆顧客体験価値の最大化/次世代モビリティサービスを立上げ、育てる仕事◆◇
■概要
トヨタグループの車載端末やアプリなどの新規サービスの体験価値を継続的に成長させるプロジェクトのアカウントマネージャーです。
※組織マネジメントではなく、プロジェクトマネジメントを担当頂きます。
契約・収益責任を担いながら、クライアントとの関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。
本ポジションでは、トヨタグループ各社の新規事業責任者やデジタル部門と直接折衝しながら、
・MaaS・EV・AI領域の新規サービス企画
・構想段階からPoC・事業化まで伴走するプロジェクト
・ユーザー起点でモビリティサービスの企画・価値検証を実施
といったプロジェクト創出・拡大に携わります。
「まだ世の中に存在しないサービスを、顧客と共に企画段階からつくり上げるアカウントマネジメント」 ができる点が最大の特徴です。
■業務詳細
(1)アカウントマネジメント
・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持
・定常コミュニケーション(内情把握・期待値調整)
・契約/請求/更新管理
(2)課題解決・サービス改善
・顧客課題の構造化と解決方針の設計
・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案
・問題解決・サポート対応(価値最大化に向けた継続改善)
(3)プロジェクト推進
・プロジェクト進行管理(進捗・品質・リスク)
・社内外ステークホルダー調整(取引先・部内専門職チーム・社内他部署)
・海外拠点との連携(必要に応じて)
(4)組織貢献・人材育成
・若手メンバーへのOJT・業務支援
・ナレッジ共有・業務標準化の推進
■当社の特徴
~クルマと人と街を、ITでつなぐ。次のモビリティ社会をつくる。~
ナビや音声エージェントによる目的地設定、ヘルプネットやeケアによる事故・故障時対応、リモート操作・アラーム通知などのセキュリティ、アプリ連携によるデジタルキー・車両情報確認・リモートエアコンなど、スマホと車両をシームレスに連携させ新しいモビリティ体験を企画・開発・提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> axle御茶ノ水 住所:東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 810万円~1,110万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):391,000円~600,000円 <月給> 391,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給:年1回(会社の業績による) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:詳細は福利厚生に記載 住宅手当:転居を伴う赴任についての補助(赴任料・住宅補助有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤務延長制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)、海外事業体研修、OJT(開発演習、コールセンター研修等)、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 <その他補足> ■トヨタマリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ■健康保険組合直営保養所 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■サークル活動支援制度 ■G-Link/T-Connect購入補助(最大10万円)、年会費補助 ■TC cafe/カフェテリアプラン(90,000ポイント/年) ■家族手当(月額単位で支給)※対象者:等級によって異なります ・1人目:19,500円 ・2人目・3人目:3,500円(1人当たり) ・4人目以降:2,000円(1人当たり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◆IT・Webサービス、デジタルマーケティング、サービス開発、事業開発などの領域でご活躍されている方歓迎!◆◇ ■必須条件 ・大手企業の顧客課題を整理し、解決策や改善策を提案した経験 ・顧客や社内の関係部署を巻き込み、プロジェクトやサービスを推進した経験 ■歓迎条件 ・大手顧客との中長期的な関係構築や取引拡大の経験 ・予算・契約・外部パートナーの管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタコネクティッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ14F |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在1,495名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 ■戦略・ビジョン:「モビリティ・サービスプラットフォーム(MSPF)」の構築 当社はモビリティサービス・プラットフォーマーとして、あらゆる企業、サービスとオープンに連携し、より便利で安心な移動をお客様に提供するべく、新たなモビリティ社会を創出しています。今後、このMSPFをカーシェアやライドシェアといったモビリティサービスのほか、テレマティクス保険など、様々なサービス事業者との連携に活用していく予定です。 ■事業内容: 1.コネクティッド事業:コネクティッドカーを通じて、新たな安心・安全で快適な「inCARサービス」の企画・開発・提供を行う。 2.MaaS事業:これからの新しいモビリティサービス、つまり移動に関する新しい「outCAR/withCARサービス」を提案、提供。新規事業として様々な先進的サービスの企画・開発・実証実験を行い、MaaSを基盤としたクルマ、人、街がつながるスマートコミュニティを実現。 3.デジタルマーケティング事業:WEBサイトの企画提案・サイト構築・運営・効果検証まで一貫して提供。また、アクセス履歴等の解析を行い、一人ひとりのお客様に合わせたサービス提供を目指しデジタルマーケティングプラットフォームを拡充。 4.ディーラー・インテグレーション事業:IT技術を駆使してディーラーの業務改善システムを開発・提供することでお客様へのサービス向上を図る。 ■市場環境:現在、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。その中で、当社はトヨタの「コネクティッド戦略」をグローバルに推し進める重要な役割を担っており、社会的に注目されている4つのキーワードである「Connected(つながる技術)」「Autonomous(自動化)」「Share(カーシェア・ライドシェア)」「EV(電気自動車)」それぞれの事業に携わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotaconnected.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 39,968百万円 |
| 従業員数 | 1,495名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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