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正社員
★★★東証スタンダード上場・人事オススメ求人★★★
【職務概要】
・人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着など人材マネジメント全般の企画・運用を担っていただきます。
・特に採用活動（新卒・中途）と育成制度の強化を軸に、チームのマネジメントを行いながら組織力の最大化を目指すポジションです。
【職務詳細】
■新卒採用
・採用戦略の立案からプロセス設計・運用
・面接対応、内定者フォロー
■中途採用
・採用計画の策定、媒体・エージェント対応
・スカウト運用、面接調整、クロージング対応
■企画制度
・新人研修、管理職研修の企画・運営
・新たな評価制度・報酬制度の企画・設計・導入
・定着率向上に向けた制度や仕組みの企画・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階 各線「荻窪」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額640000円 賞与：業績により決算賞与を支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)など ■勤務時間：9時00分～17時45分(所定労働時間7時間45分) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日130日・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）・創業記念日・年末年始休暇（12／29～1／3）・夏季休暇（3～5日）・GW休暇・有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 ・チームのマネジメント経験のある方 【尚可】 ・採用企画などの仕組み化をしていきたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 28,485百万円 |
| 従業員数 | 177名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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