【大王興業株式会社】【人事担当】～事業拡大を牽引！労務から組織・制度設計まで、裁量大きくお任せ～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【人事担当】～事業拡大を牽引！労務から組織・制度設計まで、裁量大きくお任せ～


◇業務内容
まずは労務業務(給与計算・勤怠管理・社会保険手続き)をメインに、あなたの経験や強みを活かせる領域からお任せします。将来的には、人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事領域全般に関わっていただきます。

◇労務業務（入社後すぐお任せします）
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・システム導入に際し詳細設定

◇半年後を目安に挑戦いただきたい業務
（1）教育・研修（経験者歓迎）：
中途オンボーディング施策、階層別/スキル別研修の企画・実施、社員育成の仕組みづくり全般

（2）その他人事業務：
評価制度の設計・運用・改善、中途採用対応、働き方・人事制度の見直し・提案

◇このポジションで働く魅力
この人事ポジションは、あなたのキャリアを次のレベルへ引き上げる機会を提供します。

1. 人事の全領域をゼロからデザインし、事業成長を牽引する中核を担う
採用だけでなく、研修、制度設計、評価、労務まで、「組織と人の成長」に直結する人事のコア業務を幅広く経験できます。あなたの経験とアイデアを活かし、ゼロから仕組みを構築する面白さと大きな裁量を味わえます。提案・設計・運用まで一貫して挑戦でき、人事としての市場価値を飛躍的に高めることができます。

2. 経営層とダイレクトに関わり、事業戦略に直結する人事を実現
経営層との距離が非常に近く、採用・育成戦略が事業成長にどう貢献するかを肌で感じながら、経営に近い視点で人事戦略に関与できます。あなたの提案が会社の未来を左右する、ダイナミックな環境で事業の成長を人事の側面から強力に後押しする実感を味わえます。

3. スピーディーなキャリアアップ！早期にマネジメント・リードポジションへ
あなたの実績と意欲は正当に評価され、早期にマネジメントやリードポジションへのキャリアアップが十分に可能です。立ち上げフェーズだからこそ、個人の貢献が組織に与える影響は大きく、キャリアアップに直結します。

このポジションは、単なるオペレーションではなく、事業全体を動かす人事の面白さと、圧倒的な成長機会を求める方に最適な環境です。ぜひ、あなたの経験と情熱を当社で活かしませんか？

組織構成
男性1名（40代）、女性2名（40代）、男性1名（30代）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】