正社員
＝＝＝＝＝★おすすめポイント★＝＝＝＝＝
・自身の考えた企画が、実際の施設・物件として実現できる
・チームプレーを重視したカルチャーで、部署を跨いだシナジーを創出しクライアントに還元できる
・社外の外部パートナーを自由度を持って選定できる
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【職務概要】
ディレクターとして下記の業務を行っていただきます！
チームで実施するので、チームマネジメントやディレクションを担っていただきます。
【職務詳細】
・事例調査：これからの時代に求められるプロジェクトの可能性の模索
・商品企画：妄想を実装するコンテンツの企画、およびコンセプトメイキング
・ディレクション：各業務に必要なプレイヤーの起用、コンセプトに基づく方針づくりと実行
・プロジェクトマネジメント：予算管理、スケジュールの進行、関係者との定例実施とファシリテーション
・設計デザイン：建築・内外装の設計、デザインコンセプトの設定、デザイン業務または監修
・運営構築：「プロジェクトの開業に必要な事柄すべて」を抽出し、各プレイヤーに実務を振り分ける
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F 小田急小田原線「下北沢」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額460000円 賞与：年1回（業績連動制） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費（上限月3万円）、各種社会保険完備、PC・サブディスプレイ・社用携帯支給、資格手当（宅建有資格者手当）、リファラル採用手当、自社施設割引制度、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、まぜごはん（シャッフルランチ制度）、チーム懇親補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（8：00～22：00の間で実働8時間） ※コアタイム 11：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築設計監理またはインテリアデザイン(内装設計監理)の実務経験、3年以上 ・Google Workspaceまたはオフィス系ソフトの基本的な操作 ※実務における実績を示す資料（ポートフォリオ・WEB・図面等）の提出必須 【尚可】 ・オフィス施設または商業施設に携わる実務経験5年以上 ・建築／不動産プロジェクトの進行管理経験 ・商品企画の経験 ・ブランディングの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒトカラメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F |
| 事業内容 | 下記のビジョン、バリューの実現を目指す「場づくりを通じた共創支援カンパニー」です。 ビジョン：「都市」も「地方」も「働く」も「暮らす」も もっとオモシロくできる！ バリュー：熱源を、ともにつくる 企業の「働く場」と「働き方」にポジティブな変化が生じると、そこで働く「人や組織」、企業が拠点を構える「地域」にもポジティブな影響が波及します。多様なプロジェクトを手掛け、アプローチもアップデートし事業展開を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 高井 淳一郎 |
| URL | http://hitokara.co.jp |
| 設立 | 年2013年5月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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