正社員
【職務概要】
広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、
企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただきます。
■広報戦略の策定・実行：
・一次情報を基にした編集体制の強化（導入事例、現場起点の課題、行政との連携など）
・タイミング設計および波及設計（通期決算、建設業法改正、展示会等と連動）
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発（第三者の声、現場証言、中長期の取組）
■メディアリレーションの構築：
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進
■チームマネジメント：
・広報チームのエキスパート（2名）の進捗管理・指導・サポートを行い、個々のスキルと経験を最大限に活かせるよう指導
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略を立案・実行
■コンテンツの資産化：
自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化
■社内広報・インナーブランディング：
社内コミュニケーションを強化し、従業員のブランド認識を向上させる施策を実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 銀座線「虎ノ門」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～720万円 月給制：月額500000円 賞与：なし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、出張手当、確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）、社員持株会制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン／ウォーターサーバー等利用可能（各営業所による） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出社可能（7時30分～10時00分の間で始業可能／要上長承認） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2B企業での広報経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（1名以上で可） ・長期的な広報戦略の立案および実行をされてきた経験 ・経営層や異なる部門との調整経験 【尚可】 ・メディアリレーション（メディア対応および戦略的なメディアリレーションの経験） ・ライティング・編集スキル（企画から実行まで自ら主導し、広報コンテンツを作成する能力） ・上場会社での広報・IR経験 ・建設業界の知識（建設業界やその特有の課題に対する理解） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイダープラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F |
| 事業内容 | 事業内容：建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。 自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2000社を超える企業に導入いただいております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 謙自 |
| URL | https://spiderplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 2,317百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 35.03歳 |
| 主要取引先 | - |
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