求人数444,802件(6/7 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【スパイダープラス株式会社】【広報リーダー】社内・危機管理広報などブランディングを統括◆上場・建設業向け自社SaaS◆虎ノ門【転職支援サービス求人】(正社員)

スパイダープラス株式会社 求人更新日:2025年6月5日 求人ID:38170472
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2025/6/5(木)〜2025/9/3(水)


【広報リーダー】社内・危機管理広報などブランディングを統括◆上場・建設業向け自社SaaS◆虎ノ門


【建設業界におけるDX推進をリード/1800社を超える企業に導入/東南アジアを中心に海外への展開も加速中】

広報チームのリーダーとしてチームメンバーをマネジメントし、企業の信頼性を構築・発信する広報戦略を推進していただける方を募集します。広報戦略の全体的な方向性を定め、チームの能力を最大限に引き出しながら、企業姿勢への共感を生み出していただけないでしょうか。

【具体的な業務内容】
■広報戦略の策定・実行
・一次情報を基にした編集体制の強化(導入事例、現場起点の課題、行政との連携など)
・タイミング設計および波及設計(通期決算、建設業法改正、展示会等と連動)
・“信頼の可視化”を意識したコンテンツの開発(第三者の声、現場証言、中長期の取組)
■メディアリレーションの構築
・経営陣、現場、開発チームと連携し、取材・発信体制の構築
・PRを“会社全体の活動”として昇華させるためのメディア戦略を推進
■チームマネジメント
・広報チームのエキスパートの進捗管理・指導・サポート
・各メンバーの役割や業務を最適化し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案実行
■コンテンツの資産化
・自社ファクトブックや年次ホワイトペーパーの作成および蓄積型コンテンツの資産化
■社内広報・インナーブランディング

【ポジションの魅力】
■戦略的広報活動に携われる
■チームマネジメントを経験できる
■業界リーダーとしての影響力を発揮できる
■成長する企業でキャリア構築できる

【現体制】
●ブランディング部
部長1名 課長2名 メンバー8名
●広報チーム
課長:1名(部長兼任)※ここをお任せします。 メンバー:2名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):392,432円~478,919円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:67,567円~81,081円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
499,999円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■その他固定手当:ライフプラン給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

<教育制度・資格補助補足>
オリエンテーションやOJTなど多数

<その他補足>
■諸手当:役職手当、出張手当
■社員持株会制度
■定期健康診断
■カンリー福利厚生
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

入社時特別休暇(3日/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・B2B企業での広報経験(3年以上)
・チームマネジメント経験(1名以上で可)
・長期的な広報戦略の立案および実行をされてきた経験
・経営層や異なる部門との調整経験

■歓迎条件:
・メディアリレーション(メディア対応および戦略的なメディアリレーションの経験)
・ライティング・編集スキル(企画から実行まで自ら主導し、広報コンテンツを作成する能力)
・上場会社での広報・IR経験
・建設業界の知識(建設業界やその特有の課題に対する理解)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スパイダープラス株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1
住友不動産虎ノ門タワー27F
事業内容 事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2000社を超える企業に導入いただいております。
代表者 代表取締役社長 伊藤 謙自
URL https://spiderplus.co.jp/
設立 年2000年2月
資本金 2,317百万円
売上 -
従業員数 302名
平均年齢 35.03歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ