正社員
■募集ポジション例（あくまで一例になります。）
【toBマーケティング（doda事業法人企画本部）】
BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している本部にて、BtoBマーケティングを担当いただきます。
【コンテンツマーケティング(doda)】
dodaの一次情報や各種マーケティングツールのデータを利活用いただき、利用促進やコンテンツを中心にした企画立案から実行～効果検証まで一貫して担当いただき、転職するときに”doda”を使いたくなるようなコンテンツの企画・編集業務を担当いただきます。
【toCマーケティング(新卒事業部)】
doda新卒エージェントの支援最大化のために、学生募集・支援確度の高いカウンセリング設定がミッションとなります。その成功のためにwebマーケという手段を使った企画立案、設計運用をお任せします。
【デジタルマーケティング】
転職サービス「doda」のデジタルマーケティングをお任せいたします。
【SEO企画】
転職サービス「doda」のSEO企画・ディレクション業務をお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。 配属先による 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：628万～1000万円 月給制：月額337000円 賞与：年2回 昇給：年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（管理職（6か月））) ■福利厚生： 財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEICR優待試験 ■勤務時間：10時00分～19時00分もしくは9時00分～18時00分（部署により異なります）（1ヶ月単位のフレックス制を適用） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかのご経験がある方 ・Web広告（リスティング）の導入、運用経験 ・Webコンテンツ企画・編集経験（5年以上） ・コンテンツSEO対策、Webサイト・編集ディレクション経験 ・MAツール（Marketo、Pardotなど）を利用したメール施策、企画立案の経験 ・サービス認知、利用意向向上、会員獲得施策の経験（オンライン／オフライン） ・マーケティング戦略策定経験 ・リード獲得～成約までの戦略策定／運用経験（代理店ディレクション／MAツール運用 等） ・CRM経験 ・要件定義、ワイヤーフレーム設計などWEBサイトの設計・ディレクション経験 ・データの分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行の経験 ・テクニカルSEO経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3-1 麻布台ヒルズ 森ＪＰタワー21F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 ■ミッション：「人々に”はたらく“を自分のものにする力を」 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、 まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、 自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■バリュー： “はたらく課題”と“ビジネス”を つなげてとらえ、自分ゴトとして その解決プロセスを楽しむ 私たちのすべての活動をミッションへとつなげるために。 パーソルキャリアが大切にする価値観。 「外向き」 目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」 自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」 前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,327,123百万円 |
| 従業員数 | 6,929名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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