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正社員
【職務概要】
有期・転換型無期のTalentサービスにおける、キャリア開発を軸としたコリーグの就労支援やクライアントの課題解決をお任せします。
※コリーグ＝有期・転換型無期派遣スタッフ
【職務詳細】
■コリーグのキャリア開発支援
・コリーグとのコミュニケーションやクライアントからの情報、各種サーベイ結果を通して置かれている状態を把握。目的に合わせてキャリアコンサルティング、カウンセリング、コーチングを実施し、Fusion Designer（営業）と連携しながら派遣先職場への定着を促す。
・コリーグへの情報提供、スキルアップに向けたアドバイスや計画的配置転換を通して、ありたい姿の実現に向けた支援を実施する。
・コリーグの成果・貢献を把握し、待遇改善に向けた交渉を実施する。
■クライアント企業の課題解決
・コリーグとの面談やクライアントとの商談を通して企業の課題を収集・把握。Fusion Designer（営業）やコリーグと連携しながらAKKODiSのソリューションを活用した課題解決を図る。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号 ニッタビル 10F JR各線「名古屋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：371万～472万円 月給制：月額258000円 賞与：年2回（9月、3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金、在宅勤務手当、交通費(上限8万円)支給、企業型確定拠出年金、または前払い退職金、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ■勤務時間：フレックスタイム制（7時～22時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日、祝日、夏季、年末年始）、有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】下記のうち、いずれかの経験が通算1年以上あること ・人材サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど ・キャリアカウンセラー ・顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 ・IT・エンジニアリング領域の職務経験 【尚可】 ・キャリアコンサルティングやコーチングの知識 ・自動車運転免許 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 10,063名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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