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正社員
【職務概要】
●事業部門（※）の業務プロセスのデジタル変革／DXを推進することで、設計業務やプロジェクト管理業務の効率化や現場操業の省人化を実現する為に、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・DXプロジェクトの企画、立案、実行
・業務プロセスにおける課題分析と改善提案
（※）国内の水処理施設や廃棄物処理施設の建設、運転、維持管理、 グラスライニング製機器・水素関連装置の製作工場 等
【出張について】
●神戸本社（灘）、東京支社、播磨製作所等の主要拠点に事業部門側との打合せ等で、年数回出張することあり
●全国各所の水処理施設や廃棄物処理施設の運営事業所や建設現場事務所との打合せ等で、年数回出張することあり
【同社について】
神戸製鋼グループの環境分野を担う会社として、創業60年以上にわたり地球環境を支えてきました。水処理・廃棄物処理双方を展開するのは同社以外に少なく、トータル提案や納入からアフターフォローまで一貫したサービスを提供できるのが強みです。近年は、長年培った技術力を生かして海外や、化学・食品機械関連に進出しています。
神戸製鋼グループとして福利厚生制度は充実し、全社の残業時間平均が22時間程度と、プラントメーカーの中では低い水準となっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 JR神戸線「三ノ宮」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時30分） 標準労働時間帯 9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、有給休暇20日※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、完全週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新技術（特にアプリケーションやＡＩ等のＩＴ技術一般）に対し、好奇心旺盛で、新しいことに貪欲にチャレンジする気持ちを持っている ・デジタル領域での課題解決とビジネス創造等に対して関心が高く、事業部と対話するためのコミュニケーション能力を持っている 【尚可】 ・事業部門での業務内容（エンジニアリングやごみ処理や水処理施設の操業など）について、経験や知見があればより良い ・プログラミングスキルは求めないが、業務システムや制御システムに関する知見（構造や考え方等）があればより良い 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）水処理関連事業（施設の設計・施工、装置の製造・修繕、運転・維持管理） （2）廃棄物処理関連事業（設備の設計、製造、施工、販売、運転・点検維持補修、大規模補修及び基幹改良工事） （3）医薬・ファインケミカル機械関連事業（機器・装置の設計、製造、販売及びメンテナンス） （4）新規事業関連 （5）技術開発関連 |
| 代表者 | 佐藤 幹雄 |
| URL | https://www.kobelco-eco.co.jp |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 6,020百万円 |
| 売上 | 107,800百万円 |
| 従業員数 | 2,878名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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