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正社員
掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)
【横浜or神戸】機械エンジニア（欧州製生産機械）◆創業117年スウェーデン系商社／英語スキル活かせる
【長期就業可能な環境！／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実】
当社が扱う欧州製生産機械の機械エンジニアを募集します。
近い将来のエンジニアリングチーム・サブマネージャー候補のポジションです。
■業務内容：
・オランダ製食肉製造ライン（と畜ライン）およびソーセージ製造ラインの保守・保全・点検・トラブル対応
・国内協力業者による保守・保全作業実施時の現場技術指導
・国内大手食肉メーカーへの、新規営業活動・新規導入時における技術指導（SV）とプロジェクト管理（PM）
・海外サプライヤーの来日技術者による保守・保全作業実施時の現場アテンド及びサポート
・海外サプライヤーへの部品や技術に関する英語での問い合わせ及びやり取り
・技術営業による保守・保全等の見積作成時の技術サポート
・エンジニアリングチーム・サブマネージャー候補として、管理業務の一部遂行
（工程管理、大型工事・プロジェクトのSV及びPM管理、技術スキル管理など）
■業務補足：
・欧州出張有り（オランダ、ドイツ、他）
・宿泊を伴う国内出張あり（数年に一度の大型ライン納入時は、数か月程度の長期出張もありますが、土日は帰宅します）
■当社（FOD部）で働く魅力：
・自らが保有するスキル・能力・経験を活かせる
・最新鋭の外国の生産機械を扱える（習得できる）
・英語力を活かせる
・チームビルディングから参画できる（営業、技術、サポートによるワンチームを構築中のため）
・能力による自己裁量権を与えられやすい環境
■当社について：
◎当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供しています。
◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。
◎充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸事務所 住所：兵庫県神戸市中央区三宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 横浜テクニカルセンター または 神戸事務所 ※欧州出張有り（オランダ、ドイツ、他） ※宿泊を伴う国内出張あり（数年に一度の大型ライン納入時は、数か月程度の長期出張もあります） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、不定期特別賞与として、グループ全体業績連動賞与有り ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給・賞与：年1回（パフォーマンス評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT（3ヶ月から6ヶ月程度、納入客先へサービス技術員と同行し、機械の性質、動き、安全について学んでいきます） ＜その他補足＞ ■保養所（葉山） ■福利厚生倶楽部加入 ■フリードリンク ■社員旅行（2年に1回実施：海外） ■がん基金（がん診断時100万円支給） ■有給休暇寄付制度 ■クラブ活動（ゴルフ部・アウトドアクラブ） ※2024年離職率：4.9% |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW・年末年始・慶弔・特別休暇（9月1日創立記念日）、産休育休制度 ※有給休暇（入社初日より適用／毎年4月更改／最大44日まで） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術スキル及び知識を有し、機械・設備が好きな方 ※生産機械保守・保全業務経験者優遇 ※生産ライン保守・保全業務経験者、或いは生産ライン全体の知識を有する方優遇 ※電気系の技術知識保有者優遇 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)550点以上が目安。英語マニュアルの読解は必須） ・PC操作スキル（Excel、Word、PowerPoint、CADソフト対応可なら優遇） ・普通運転免許 ■歓迎条件： ・チーム管理経験者優遇 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ガデリウス・インダストリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル4F |
| 事業内容 | ■概要： スウェーデン系輸入商社として、1907年11月横浜に発足。産業機械や環境装置等の輸入販売を通じて、日本の工業化や産業分野発展に大きく寄与してきました。設立以来、日本と世界を結ぶ貿易事業を展開し、長年にわたり培ってきた顧客との信頼関係を基に建築材料、環境関連機器、包装機械、災害対策機器、印刷器材、工業材料、食品加工機械・原材料、土木建設機械の分野において、世界トップクラスの製品・サービスを日本へ提供しています。取り扱い製品の60％以上を欧州（特に北欧中心）から輸入し、テトラパック、サンドビック、アトラスコプコ、フレクト、ABB等日本に進出しているスウェーデン企業の殆どが、同社の仲介によって進出を果たしました。 ■特徴： 同社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し出し、日本の産業界へ提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機械及び食品原料、生産機械・包装機械、印刷器材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ■強み： ・ユニークで高い技術、品質の製品を日本産業界に提供。ニッチ製品を多く取扱っています。 ・製品販売に加えてアフターセールスビジネスを提供しています。 ・長期的な視野に基づき顧客と強い信頼関係を結んでいます。 ■沿革： ガデリウスの企業活動は、創業者クヌート・ガデリウス氏が1890年にスウェーデンのイェーテボリに貿易商社を設立して始まりました。横浜事務所を開設した当初の主な事業は、スウェーデンの工業製品を日本に輸入することでした。クヌート・ガデリウスのビジネス哲学は、「どこにもないような高品質、高技術の製品を日本市場に広める」ことでした。現在、日本とヨーロッパの距離はあらゆる面で縮まりました。ガデリウスは単なる輸出入業務を行うだけではなく、優れた製品に付加価値を加えて提供しています。 ■社風： 外資系でありながら1907年の創業以来、日本の産業界に根ざしており、日本的な社風を有しています。初代社長のクヌート・ガデリウス氏は、7人の子供に日本の名前をつけるなど日本の文化に根ざしており、同氏は日本企業として同社を発展させてきました。同社はそのため長期就業を前提とした就業環境が整備されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ティレフォーシュ ヨスタ |
| URL | http://www.gadelius.com/ |
| 設立 | 年1907年9月 |
| 資本金 | 550百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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