正社員
【業務内容】
・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング
・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり／問い合わせ対応
・利用促進のための継続的なアプローチ
・顧客規模／フェーズ ／ 課題を基に発注先候補となる企業の提案
・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画／提案
・顧客の声を反映させたサービス改善
【業務の流れ】
■インバウンドチーム
サイト問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。
また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。
要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。
■アウトバウンドチーム
継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。
進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。
【コンサルティング対象】
マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田三丁目20番14号 住友不動産高輪パークタワー12階／18階 山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額333333円 賞与：成果に応じた個人賞与（半期ごと） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給（月5万円上限）／スキルアップ支援制度／副業可（許可制、条件あり）／社内FA制度／資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円）／書籍購入費負担制度／オフィスカフェ制度／食事補助／インフルエンザ予防接種補助 ■勤務時間：10：00～19：00 ※時差出勤制度あり（事前申請制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社日当日から付与）／時間単位年休制度（1時間単位で利用可）／産休／育休 （男女ともに取得実績あり）／リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に年3日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け無形商材の営業経験2年以上 【尚可】 ・自社開発AIを用いたコンサルティング営業 ・インサイドセールスのご経験 ・広告 ／Webメディアの営業経験 ・SaaS／クラウドサービスの営業経験 ・コンサルティング企業でのコンサル経験 ・チームマネジメント、リーダーのご経験 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PRONI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F |
| 事業内容 | ■企業概要 「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、国内最大級のBtoB発注業者比較サイト「PRONIアイミツ」を運営しています。2023年3月には25.8億円の資金調達を実施（累計46億円超）。「100万社以上が利用するビジネス（B2B）のインフラサービスになる」ことを合言葉に、BtoB受発注という巨大な市場に挑むスタートアップ企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 柴田 大介 |
| URL | https://www.proni.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15億円（2021年決算） |
| 従業員数 | 186名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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