正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【広島】自動車向け部品の製造リーダー(金属加工)◆業績好調◆年休121日◆国内シェア90%製品有
◆◇成長企業での製造リーダー/売上拡大中/交代制勤務/年休121日(土日休み)/シートベルト用プリテンショナーパイプ国内シェア約90%◆◇
■おすすめPOINT \世界市場で存在感を強める独立系サプライヤー/
・自動車向けパイプ製品の製造リーダーとして、チーム運営やメンバーのフォローをお任せします!
・新製品の量産により過去最高の売上を記録する成長企業で、やりがいを感じられる環境です◎
・国内外の多様なメンバーと共に働くことで、グローバルな視点を養うことができます。
・1週間ごとに交代制の夜勤がありますが、年間休日は121日(土日休み、長期連休あり)とワークライフバランスを保ちやすい環境です◎
■職務内容:
・自動車向けパイプ製品の製造セクションにおいて、班長として組織運営を担って頂きます。
・ウォーターパイプ、オイルパイプ、EGRパイプなどの製品を、極小曲げ技術や3次元曲げ技術を駆使して製造します。
・メンバーからの質問対応や作業フォロー、工場の変化点確認、現場巡視などを通じて、品質の安定と安全確保を図ります。
・将来的には生産現場の改善提案も期待される役割です。
■組織構成:
・20~30代の若手社員が中心で、パートやアルバイトだけでなく外国籍のメンバーも活躍中。
・現在、班長は2名で約40名のメンバーを管理しています。新しいリーダーの加入で業務の効率化を目指します。
■キャリアパス:
・成長を続ける企業で、製造リーダーとしての経験を積みながら、将来的なキャリアアップが可能です◎
・製造業務を理解しながら、マネジメントスキルを磨いていく環境が整っています。
■ワークライフバランス:
・年間休日は121日あり、GWやお盆、年末年始には大型連休もございます◎
・受注状況により休日出勤や残業が発生することもありますが、代休取得も可能です
■企業の魅力:
・シートベルト用プリテンショナーパイプの国内シェアは約90%を誇り、国内外で高い評価を受けています
・マツダをはじめとする大手企業とも取引があり、安定した経営基盤を築いています
・独立系サプライヤーとして海外にも拠点を持ち、グローバルに展開しています
・社員への還元として定期昇給額も年々増加し、今年度は平均10,000円を越える昇給を実現しました◎
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:30 20:30~5:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 音戸工場 住所:広島県呉市音戸町波多見1-34-28 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可。無料駐車場有 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 前提とした転勤はありません。 ただし希望される場合キャリアアップの中で海外への異動のチャンスもございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)プロセス、結果に対する評価の後、昇給額は一定の差が発生します ■賞与:年2回(7月・12月)プロセス、結果に対する評価の後、賞与額は一定の差が発生します ■年収例※2021年実績 521万円…入社14年目・30代グループリーダー/499万円…入社7年目・30代サブリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道2km以上より支給(上限20,000円/月) 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員教育(入社時)、社外・外部講師研修(入社1年目~)、社内勉強会(入社3年目) ■OJT教育、GE(ゼネラルエンジニア)教育、各種社外教育(技能向上・資格取得) <その他補足> ■役付手当 ■熱処理手当 ■夜勤手当(都度払い、1,000円/回) ■深夜残業手当、休日割増、深夜手当 ■慶弔制度 ■社内クラブ活動費援助(軟式野球・フットサル・ゴルフ・テニスなど) ■資格取得費用援助制度 ■社員旅行(年に1度を予定/会社からの補助金あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、お盆、年末年始に大型連休あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 製造業にて加工業務の経験がある方 ■歓迎条件: ・生産リーダーや管理者として、製造現場の運営経験がある方 ・製造工場での改善経験 ・製造現場を良くしたい、と思いをもって業務に取り組める方 ・設備保全の経験のある方 ・標準作業の作成経験、もしくは標準作業に関する知識を一定以上お持ちの方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 松本重工業株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒737-1207 広島県呉市音戸町波多見1-34-28 |
事業内容 | ■主な事業内容: 自動車用冷間鍛造商品、パイプ商品の開発、製造 ■主要製品: ・エンジン用高強度ボルト(シリンダーヘッドボルトなど) ・シャーシ系ボルト(ハブボルトなど) ・エンジン用パイプ ・オイルジェットバルブアッシー(複数メーカーにて100%シェア獲得) ・シートベルト向けプリテンショナーパイプ(グローバルシェア拡大中) ・EVモーター用パイプ(日本電産向け) <認証取得>ISO9001・14001/IATF16949 |
代表者 | - |
URL | https://matsumoto-jukogyo.co.jp/ |
設立 | 年1946年10月 |
資本金 | 85百万円 |
売上 | 17,300百万円 |
従業員数 | 251名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。