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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【茨城／那珂／未経験歓迎】安全管理業務／三菱重工／教育体制充実／年休125日／転勤なし
◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い
◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！
＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊
「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。
■業務内容：
原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。誰かが被ばくすることを防ぎ、人々の安全を管理する仕事です！
■業務詳細：
大きく2つの業務に分かれます。
（1）【人】の管理
・放射線が出ている空間では、滞在制限時間があります。現場で働く方々が制限時間内の滞在となるように時間を管理します。
・現場の方々が外に出るときに放射線物質がついていないか確認します。
（2）【場所】の管理
・放射線が出るはずのない場所から本当に放射線が出ていないか確認します。アイロンのような機材で空気を確認し、放射線が出ていないかチェックすします。
■組織構成：
弊社社員５名が安全管理業務にて活躍しております。
20代～30代まで幅広く活躍しています。
■入社後について：
＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。
＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半～4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎
■キャリアパス：
＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。
＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。
＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。
■同社の魅力：
＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。
＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有） ■試用期間中は時給制（1,047円～1,776円／住居手当・家族手当を含めて算出） ※試用期間のみ低いということはありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ MHI原子力研究開発株式会社＜常駐＞ 住所：茨城県那珂郡東海村舟石川622-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ご本人の希望に応じての転勤は可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 180,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） ■新卒初任給 修士卒：222,800円 大卒 ：220,300円 短大・専門卒：190,500円 高校卒：175,500円 <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 630万円：19年目主任相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限￥50,000/月（実費） 家族手当：「福利厚生その他補足事項」に記載 住宅手当：「福利厚生その他補足事項」に記載 寮社宅：新卒入社、配置転換者のみ対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：「福利厚生その他補足事項」に記載 退職金制度：「福利厚生その他補足事項」に記載 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度あり(最大65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ １．約70種目の免許手当対象公的資格に合格の場合は受験料、旅費交通費会社負担 ２．他特別教育や階層別研修(社内・社外)制度有 ※費用は会社負担 ＜その他補足＞ 【住宅手当】9,000円～24,000円（住居地域・配偶者有無により金額は異なります） 【家族手当】配偶者18,000円 子1人につき9,000円～21,000円 【職制手当】5,000~130,000円(役職に応じて) 【免許手当】(1免許あたり）500~100,000円（免許手当：所持免許により手当は合算） 【福利厚生】同好会活動(ゴルフ、アウトドア他多数)：活動費補助あり_最大￥20,000/年・人 【その他】財形制度、 確定拠出年金(会社からの拠出￥5,000～/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＊人物重視の採用です！ ■歓迎条件 技術未経験からの先輩社員も活躍中！前職が飲食業やトリマーなど異業種から転職のメンバーも活躍中です。 手に職をつけたい強い想いの方歓迎！★必要不可欠な社会インフラ分野に携わる、スケールの大きな仕事です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | ■企業概要： エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,710百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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