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正社員
掲載予定期間：2025/7/17(木)〜2025/10/15(水)
【茨城／第二新卒・未経験歓迎】原子力発電所の安全管理業務◆年休125日※日揮株式会社
◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い／マイカー通勤可
◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！
＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊
「発電所の安全が守られなかったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。社会に大きく貢献できるポジションです。
■業務の特徴：
原子力発電所（東海第二発電所）内検査における指導および監督を担当し、安全かつ規定通りに行われているかを確認します。
仕事は主に以下2つに分類されており、その方の適性を見ながら、お任せする業務を決めていきます。
※配属先：日揮株式会社（茨城県東海村 現場事務所）への客先常駐
（1）放射線量の測定、管理業務
発電所内で働く人たちの安全を守るため、法令上浴びても問題ない放射線量におさめられているかを管理する仕事です。
（2）安全管理業務
従業員がけがをしない・させないために、安全に考慮した環境が整備しているかを確認する役割です。発電所内を1日5km~10kmほど歩きながら、確認・点検作業を行います。
＜他には＞
◎放射線管理記録の作成
◎次回工事への反映事頂の検討 等
■入社後の流れ・育成体制：
入社後、最大1週間の基礎知識を学ぶ社内研修を行います。その後、現場OJTで勤務先で働いている責任者や先輩社員にマンツーマンで学びながら、まず現場での作業管理から担って頂きます。
完全未経験でご入社されている方がほとんどですが、しっかりと学べる環境のため安心して就業いただけます。
■当社の魅力：
一般的な派遣と異なり、同社は無期派遣の為短期間での就業企業の移動はございません。基本的には1社で長期的に就業頂きます。
同社には他社と異なる特徴が2点あります。
１．基本無期限の技術者派遣。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。
２．大手企業での就業が多く、通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。レベルが高く、就業環境の整った職場での仕事では、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップが望めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 株式会社ケーイーシーで正社員(無期)として雇用し、会社間の派遣契約の下で取引先での就業となります ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は時給制（1,047円～1,776円／住居手当・家族手当を含めて算出) ※時給換算ではごさいますが、欠勤等なく働かれたら試用期間後と同じ金額となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 日本原子力発電／東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※日揮株式会社：現場事務所への客先常駐です。 ※屋外喫煙可能場所あり／マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当を含んでおります。 ※これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円※規定に基づく 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■マイスター制度 ■自己申告制度 ＜その他補足＞ ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■社員食堂・食事補助 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■免許手当制度 ■育児短時間制度：子が最大6歳まで利用可能 ■子の看護休暇 ■業務量調整の工夫：スケジュールを共有して業務量をグループ全体でシェア ■介護休暇・短時間制度 ■時間休制度：半日単位での取得可 ■残業削減：定期ミーティンクを開催し一人が抱え込まない環境の推進 ■年次有給休暇取得率向上：誕生日・記念日等は優先的に取得か可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、夏季3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、 有給休暇（入社半年経過後10～最高20日/年、最大40日）など ※男性育休実績：50%※2022年度実績（対象14名、取得7名） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・第一種運転免許 ※下記いずれかに該当する方 ・理系学科卒の方 ・理系関連の業務経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0818 広島県広島市南区段原日出1-7-14 |
| 事業内容 | 【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】 ■企業概要： エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。 提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。 ■特徴/強み： ・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。 ・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。 ・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名～30名以上の単位で常駐しております。 ・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 聡 |
| URL | https://www.kec-net.com/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,710百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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