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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
◎未経験・第二新卒歓迎【名古屋】品質管理《上場・東海理化G》転勤無/残業20H程度/福利厚生充実
~名古屋本社の上場企業・東海理化の子会社として安定した経営基盤、技術力あり/賞与6.2ヶ月~
■業務内容
建機・農機・民生機器・自動車など多様な業界の顧客・仕入先と連携し電気電子系の技術職として品質管理や開発提案いただきます!
入社後はOJTで必要な知識をインプットしていきます。
■具体的には…
・電気電子系の製品に関する技術業務を担当します。
・仕入先企業との打ち合わせや交渉、品質改善のための提案や技術指導などがメイン。
・業務に慣れてきましたら開発提案など上流工程の仕事をお任せします。
※少人数チームで動いているため、分からないことはすぐに相談できる環境がございます。
■入社後の体制
当ポジションにおいてご経験がない方でも、専属の先輩社員がOJTでついていただけるため、安心して業務を行っていただくことが可能です。また、親会社の東海理化の制度の整った研修を受けることができるため、知識取得においても行える環境がございます。
■配属部門
技術部は24名(男性:19名/女性5名)
20代~60代まで幅広い層の方々が活躍している環境です。
■魅力
◎安定性
東証プライム上場「(株)東海理化」の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っており、安定性が抜群です。
60年以上の挑戦を経て、ファブレスカンパニーとして培ってきた知見と技術力を活かし、「工業資材」「電装部品」「産業車両」「民生機器」の4つの事業部門に「技術部門」を加えた体制でより良い製品づくりを実現しています。
◎働く環境
年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。家族手当、住宅手当の他リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業出来る体制も整えています。
◎社風
部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現しています。
社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:20 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵2-3-10 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> 名古屋市営地下鉄桜通線車道駅 徒歩3分/JR中央本線千種駅 徒歩8分 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,500円~280,000円 <月給> 240,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細はスキル・経験により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月※過去実績:6.2ケ月) 【年収例】 いずれも月給+各種手当+賞与の合計 560万円/30歳 担当 残業20H/月の場合 700万円/35歳 主任 残業20H/月の場合 900万円/38歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで全額支給、超える分は1/2を支給 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:福利厚生その他に記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 ■OJT中心 <その他補足> ■企業年金 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■トヨタ関連部品健康保険組合契約保養所等施設 ■昼食補助 ■役職手当:係長級10,000円 ■家族手当補足(係長以下に適用):扶養家族に対して 一人目:19,500円 二人目以降:5,000円 ■住宅手当補足:家賃の1/2を会社負担(上限30,000円、最長3年間支給) ※転居前片道50km以上の場合 ■カフェテリアプラン 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 長期休暇 年3回(GW、夏季、年末年始 各連続10日間程度)/有給休暇(入社3ヶ月経過時点で10日付与)/リフレッシュ休暇制度(連続5日間) 連続3日間年休取得奨励/半日年休制度 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ★★★第二新卒・未経験可・キャリアチェンジ歓迎★★★ ■必須要件 ・電気系の知識を勉強していく意欲がある方、基本的なPC操作 ■歓迎要件 ・理系の学校を卒業された方(学部・学科不問) ■求める人物像 ・ものづくりに興味があり、人との交わりが好きな方 ・コミュニケーション能力をもち、社内外の関係者と協力関係を構築できる方 ・自ら課題を発見し、解決に取り組める方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社東海理化クリエイト |
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所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-3-10 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車部品大手の株式会社東海理化の連結子会社として、産業車両、自動車、住宅設備の部品及び製品の開発・販売を行っています。 1. 自動車・産業車両の部品及び製品開発・販売 2. 樹脂・非鉄金属材料の販売 3. 産業機械・設備の販売 4. 住宅設備機器の販売 5. カー用品の販売 6. OA機器等の部品及び製品の販売 ■詳細: 当社は名古屋市内に本社を持ち、産業車両部品、電装部品、民生部品(住宅設備機器等)の事業分野に強みを持った生産材の商社です。 高品質の製品を顧客のもとへ届けるために、製品企画、開発・設計の段階から顧客のニーズの把握に努め、また高度化する品質の要求に常に応えています。 ■特徴: 近年ではアジア圏(中国、タイ、インドネシア、インド、フィリピンなど)等の海外へも積極的に展開し、親会社の東海理化との連携の元、さらなる成長を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.torica.co.jp/ |
設立 | 年1960年7月 |
資本金 | 175百万円 |
売上 | 40,867百万円 |
従業員数 | 154名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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