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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【埼玉／上尾市】品質保証(品質マネジメントシステムの構築・運用)※在宅勤務可/東証プライム上場133
【新規事業立ち上げの品質保証担当／東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
■業務内容：
主に以下の業務をお任せします。
・事業創造の効率化に有効な品質マネジメントシステムを構築・運用する業務
・新商品の事業化に向け、その品質保証体制および品質管理体制の管理・改善業務
・研究開発テーマ管理に関する進捗状況の見える化ならびに業務効率化
・品質保証活動に必要な人材を育成
新商品に関する品質保証・管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくため、
研究開発テーマ毎に主担当＆副担当制をとっており、入社後まずは副担当として活動し、
段階的に主担当を担っていただく予定です。新事業（新商品）立ち上げを目指しており、新規開拓分野での品質保証人材が必要となっております。
立ち上がる新商品が多岐の事業分野にわたることもあり、あらゆる視点から品質面を考慮できる人材を求めており、キャリア採用で入社いただく方にご活躍いただきたいと考えています。新規事業立ち上げの初期段階から品質保証業務に携わることができます。進行中の研究テーマの可視化のため、研究開発部門のみだけでなく、企画部門との連携業務に携わることができます。
■ミッション：
１）次から次へと新商品を生み出してその成長を支援するための効率的な品質マネジメントシステムの構築と運用を進める。
２）事業化を想定し、研究開発における品質リスクや課題を早期に抽出できるような仕組みを取り入れる。
事業部門の品質保証部門と異なり、新規事業立ち上げの初期段階から事業化に至るまで、
開発メンバーと伴走体制で品質保証業務全般に携わることができ、攻めの品質保証活動が体感できます。
■キャリアパス：
初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。新規事業が立ち上がった際の品質保証部門長を経験いただき、その後、ご経験ご希望に応じて、各事業部もしくは本社品質保証部門長へのキャリアアップを想定しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県上尾市原市1333番地2号 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には国内各拠点、海外勤務の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,500円～584,000円 ＜月給＞ 360,500円～584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：会社規定に基づき支給：最大48,000円/月 寮社宅：会社規定に基づき付与 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修 ■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修 ＜その他補足＞ ■住宅関連：持ち家支援制度（銀行提携融資制度） ■家族手当：会社規定に基づき支給：月7,500円～ ※非管理職のみ適用 ■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金 ■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他 ■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度 ■その他：社員持株会、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）、専用通勤バスあり(事業所による)、人間ドック受診費用補助 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土・日、祝日、年末年始 他 ■有給休暇：入社即日２～20日 翌年度20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（採用枠２名、以下３点は共通、（1）・（2）のいずれかに合致する方) ＜共通＞ ・素材や材料の知見（学生時代、実務経験） ※当社で扱う商材は、粉体/液体/スラリーなどの状態で、バルクで検討する為 ・ISO9001の知識・運用管理、外部監査対応の経験 ・QC検定準1級相当のQC経験 ＜（1）＞ ・IATF16949の知識・運用管理の経験 ・顧客対応の経験 ・データベースアプリの活用経験 ＜（2）＞ ・帳票の電子化やデータベース化およびデータ解析の経験（SQLを使用できれば尚可） ＜語学補足＞ 歓迎：英語実務経験 ※TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
| 事業内容 | ～東証プライム市場上場／総合素材メーカー／世界シェアNo.1・国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカー／ダイバーシティの取組みにも力を入れており「男女共同参画」を推進しています～ ◆事業概要： 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 ◆同社の歴史・経営理念： 三井財閥の本流企業として、鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業からスタートし、戦後の財閥解体や円高・オイルショックなどの危機を、伸銅事業やダイカスト事業、自動車部品事業などの多角化、海外展開によって乗り越えてきました。この根幹にあり、原動力となったのが「創造と前進を旨とし、価値ある商品によって社会に貢献し、社業の永続的発展成長を期す」という経営理念です。 ■パーパス: “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 ◆主力製品： ・半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%） ・二輪用触媒（世界No.1シェア：50%） ・MLCC用銅粉(世界No.1シェア:30％) ・ハイブリッド車用電池材料（世界シェアトップクラス：35%） ・ITOターゲット材（世界No.1シェア：30%） ・亜鉛（国内シェアNo.1：42%） ・自動車用ドアラッチ（世界シェアトップクラス：20%） ・ガラス基板用酸化セリウム系研磨剤(世界No.1シェア:40%) |
| 代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 42,178百万円 |
| 売上 | 651,965百万円 |
| 従業員数 | 12,115名 |
| 平均年齢 | 42.14歳 |
| 主要取引先 | - |
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