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契約社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【神奈川／厚木】建築施工管理◇JAグループ安定性◎元請け100％／ベテラン歓迎／残業少・直行直帰可
＼この求人のポイント／
◎元請け受注100％、施工管理スキルを活かしより上流へ！
◎現場は神奈川県内がほとんどの為、宿泊出張・夜勤無し！残業30H以下で働き方抜群！
◎通勤にも使える社用車（AT）貸与あり！
◎年間休日124日+年間休暇10日でお休みたっぷり！
JAグループである当社のアパート・マンション、JAグループの各施設（JAバンク店舗他）、個人住宅（農協組合員）での現場管理・進捗管理をお任せします。
※最初は先輩社員が同行し、ご経験に応じて案件は調整します。
＼働き方の魅力／
・試用期間が明けてからは一人に1台社用車を貸与しますので、直行直帰も可能！
・宿泊・出張、夜勤もなし！
神奈川（一部東京）をメインとした事業展開のため、生活拠点に軸足を置いてお仕事が可能です。
・残業時間：30時間以下
会社全体で残業減らす取り組みをしており、毎月・定期的に残業時間をチェック。
残業の多い社員へのヒアリング等抑制する取り組みが進んでいます。
・個人の裁量を尊重し各々でスケジュール管理が可能！
基本、現場の朝は早いですが、子どもを保育園に送迎してから出勤している社員もいます。
◎施工対象：
神奈川県内のJAグループ施設、当社管理物件(アパート・マンション)がメイン。
各種建物のメンテナンス、リフォームを年間700件以上展開。JA関連施設だけでも一つの市に多数ある事や、当社は神奈川県内に2万戸以上の管理物件を所有している為、案件獲得は安定して行えています。
◎無理の少ない工期と適正価格で案件を受注：
JAグループならではの受注基盤があるため、社員にしわ寄せがいく無理な工期・業務負担はなされない仕組みとなっております。
社員の定着率が高くワークライフバランスを保ち活躍できる環境をご用意できます。
■配属先情報
建設部人員11名男性：10名（30～60代）女性：1名（40代）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 3か月は契約社員となり、2か月経過時点で面談実施し4か月目以降正社員へ切替ます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 戸田事業所 住所：神奈川県厚木市戸田2508-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験により設定します。 ■昇給：年1回（4 月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績に応じて4月に年度末賞与（過去10年支給実績あり）※昨年度実績：5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者15000円・子5000円（2人まで） 住宅手当：当社管理物件に限り家賃補助2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降は嘱託・契約社員に切り替え、勤務継続可能 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可）：社内内規（技能手当支給内規）記載の資格については助成金あり ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■資格取得支援助成金 ■表彰・褒賞 ■ベネフィットステーション加入（旅行・食事・映画等の割引／NETFLIX無料など） ■結婚／出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスコンビニ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（5日間：6～９月の間に取得）、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・木造、RC造、SRC造の個人・集合住宅、リフォーム、塗装、いずれかの現場において施工管理経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・リフォームの施工管理、戸建て・塗装の現場管理、修繕や外構工事などの実務経験がある方 ・1級・2級施工管理技士または施工管理技師補の資格をお持ちの方 ※資格をお持ちの方は別途、技能手当有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイエーアメニティーハウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-0811 神奈川県平塚市八重咲町3-3 JAビルかながわ |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇信頼と実績のＪＡグループ企業として、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートします。当初は入居管理業務が主体でしたが、お客様からのご相談にお応えしているうちにその業務内容はどんどん広がりました。建物の維持・管理業務を事業化するとともに、JAグループの住宅・土地活用分野の充実のため建設事業に進出。平成23入居者仲介を担う賃貸専門子会社として「アメニティーハウジング」を設立しました。 ■事業詳細： ・賃貸アパート、マンションの管理、運営 ・賃貸アパート、マンションの斡旋、仲介 ・コインパーキングの管理、運営 ・建設事業 ■ビジョン： ～暮らしはつづく 未来につなぐ～ 誰もが必要とする住まいという長く使用する居場所を私達がお客様に提供しています。また少しづつ変わっていくライフスタイルに総合力をもってお客様自身が描く未来へとつなぐ立場の会社を目指しています。オーナー様の想い・入居者の想いを次に繋げられる管理会社でありたいとの想いがあります。 |
| 代表者 | 今井 洋一 |
| URL | https://career.ja-amenityhouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 26,894百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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空間ディレクター★未経験OK！充実の教育体制で成長をサポート/資格取得支援制度あり/...
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