【株式会社サン・ヤマモト】【横浜･川崎／未経験歓迎】明光義塾FCの教室長※年休120日以上／土日休みも取得可能／研修制度充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【横浜･川崎／未経験歓迎】明光義塾FCの教室長※年休120日以上／土日休みも取得可能／研修制度充実


■働く魅力
【プライベート・子育てとの両立◎】
年間休日120日以上でサービス業界では珍しい日・祝休み、月に1回は3連休を確保（7連休以上の大型連休取得実績も）するため、プライベートも両立することができます！
午前中の時間で保育園の送迎や病院などを入れている社員もいます。

【充実した研修制度◎】
月4回のスキルアップ研修や年3回の明光義塾での研修など、研修制度が充実！未経験からでも安心してスキルを磨いていけます。

【頑張りが報われる環境】
1か月に1回以上、売上や生徒在籍数に応じて優秀な社員を表彰！
明光本部での表彰もあり、全国規模で表彰されることも！表彰に応じて報奨金もあり、成果も過程も評価する制度が整っています。

■業務内容
明光義塾の教室長として、生徒が学びやすく、講師が教えやすい環境を作り上げる役割を担います。授業を行うこともありますが、教室運営がメインミッションであり、生徒の成長を身近に感じられるとてもやりがいのある仕事です。

↓具体的には↓

進路指導業務：学習プランの立案、生徒との面談、進路相談、保護者との面談
教室運営業務全般：講師の育成、マネジメント、スケジュール管理、教室のプロモーション企画
■入社後の流れ
入社後は、実際の教室の様子や業務の流れをじっくり覚えてもらいます。リーダーの教室でリーダーから直接教室運営を学ぶ「教室OJT研修」や、明光義塾本部で学ぶ「新任教室長研修」で教室長としての土台をしっかりつくりますので、未経験でも安心◎

■就業環境
出社時間は13時からで、日祝と好きな曜日にお休みできるため、長期的に安心して働ける環境です。また、他校舎長との繋がりも密で、パートナー制度や毎日のZOOM朝礼、月4回の研修時などで悩みの共有や相談がすぐにできる環境です◎

■1日の仕事の流れ※一例
出勤・朝礼
事務作業（お問合せ対応・授業前準備・環境整備・講師シフト作成など）
休憩
講師出勤（講師と生徒の情報共有）
授業開始（生徒お出迎え・生徒カウンセリング・保護者TEL）
授業終了（生徒のお帰りチェック、講師と授業振り返り）
掃除・片付け・退勤 ※22時には退勤

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】