【株式会社マイスターエンジニアリング】【新橋／未経験◎】設備管理～研修充実／夜勤無／年休121／月10日休／残業15h／住宅・資格手当充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【新橋／未経験◎】設備管理～研修充実／夜勤無／年休121／月10日休／残業15h／住宅・資格手当充実


【未経験・第二新卒歓迎／新橋勤務／正社員<キャリアUP・資格取得を後押しする制度・社風〇>研修充実／夜勤なし／資格手当、資格取得補助、住宅手当、子供手当、寮社宅、退職金など福利厚生〇／創業55年で安定基盤】

■業務内容
当社が設備・清掃管理を行うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、大手ビジネスホテル内の設備管理をお任せします。

▼業務詳細
・日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
・定期点検：特定の設備機器を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。
・お客様対応：電気など設備に異常があるなど、お客様からの要望や質問に対応します。
・モニタリング(監視)：防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。

■入社後の流れ／未経験でも安心の研修制度
入社後は、先輩に同行しながら点検業務に関する知見やスキルやお客様への対応方法などゼロからお教えします。
入社後半年～１年程を目途に独り立ちいただく予定のため未経験の方や経験の浅い方でもご安心下さい。

■スキルUP支援制度
〇研修制度（技術研修、現場研修など）
〇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
〇資格取得奨励制度（最高10万円／件）
・第二種電気工事士：2万千円
・第三種電気主任技術者：10万円
・ビル管理士：10万円　
※その他ボイラー技士・消防設備士など多数

■安心の寮・社宅制度
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。
〇独身者：
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族ありの方：
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

■子供手当
・満18歳到達後最初の3月末日までの子女に対し2人まで、第1子15,000円／月、第2子5,000円／月を支給いたします。
・第一子が満18歳を過ぎた場合は、第二子の手当額が15000円／月に変更となり、第二子が満18歳になるまで支給いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】