【株式会社マイスターエンジニアリング】【東京（日野）】電気設備の改造・更新工事調整／年休121日※どんな時代も生き残るエンジニアに【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)


【東京（日野）】電気設備の改造・更新工事調整／年休121日※どんな時代も生き残るエンジニアに


電気系知識を生かしてスキルアップ！基本的に転勤なしのアウトソーシング企業／大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能
【業務詳細】
動力盤、分電盤、制御盤の改造・更新工事をお任せします。

《詳細》
・顧客対応から現地での現場監督を担当。
・仕様書や図面から工事内容を把握し、部品選定・図面作成・見積書作成等を行います。
・現地では工程管理・進捗管理・品質管理を行います。

《対象機器》
・動力盤
・分電盤
・制御盤

■出張：有
■出張エリア：全国
■出張頻度：2回程度／月
■出張期間：1泊～1週間／回
■夜勤：無
■休日出勤：1回程度／月（不定期で発生。振替休日取得可能。）

■スキルアップ支援：
・研修制度（技術研修、現場研修など）
・各種表彰制度
・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■目標管理面談
１年に２回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。

■Geppoの活用
月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】