正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【千葉】研修講師(機械/電気)技術で未来を生きていくエンジニアを育てる専任講師 技術者経験を活かす！
電気・機械の知識を活かす／後進育成に貢献！新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、座学や実技指導を行います。研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、後進育成に情熱を持つ方に最適なポジションです。
■業務内容
新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、以下の業務を担当していただきます。
まず、座学や実技指導を通じて、電気・機械の基礎知識を伝えることが主な役割です。具体的には、講義の準備や実施、実技演習の指導、受講者の進捗管理などを行います。
また、研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、より効果的な教育プログラムを提供するための工夫を重ねます。さらに、受講者とのコミュニケーションを通じて、個々の理解度やニーズに応じた指導を行い、技術の伝承と後進育成に貢献します。
このポジションでは、指導力とコミュニケーション能力が求められ、教育への関心と後進育成への情熱を持つ方に最適です。
《研修内容例》
【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修
【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験
※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。
■業務の魅力
このポジションでは、電気・機械の知識を活かしながら、教育への関心を持つ方にとって非常にやりがいのある役割です。後進育成に直接貢献できるため、技術の伝承と教育の重要性を実感できます。
■働く環境
教育機関や研修施設での勤務が中心となり、最新の設備や教材を活用して指導を行います。チームメンバーとの協力体制も整っており、互いにサポートし合いながら業務を進めることができます。
※実際に活躍している講師陣の経歴
- 技術職経験者（講師経験なし）
- 技術職経験あり、管理職ポジション
- 職業訓練校の講師
- 電気系専門学校、技術系専門学校の講師経験者
■働き方
リモートワーク可能、研修やセミナーへの参加支援。その他、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中の給与条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ME技術センター 住所：千葉県佐倉市西御門486-10 ME技術センター 勤務地最寄駅：JR総武本線・成田線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※千葉駅・佐倉駅から車で30～40分。混雑を避けたマイカー通勤が可能です ※社用車の貸出も可能な為、ご相談ください。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担（当社規定あり） 家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月 住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ＜その他補足＞ ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時引越費用負担 ■提携保養所 ■寮・社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～40歳：3万円6千円／月の補助（年数毎に減額し41歳で補助がなくなります） ■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等 ※社内カレンダーあり(長期休業取得の関係で年に数回土曜出勤日あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・電気、機械に関わるエンジニア/技術系の経験（講師の経験は問いません） ・工業系分野、技術分野における講師や教育機関での指導経験 ・工業系分野、技術分野における研修/OJT/マネジメントに関わる経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F |
| 事業内容 | ■概要： 「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 ■事業詳細： (1)メカトロ事業分野： 装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介 (2)ファシリティ・環境事業分野： 建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工 ■同社の特徴： 産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。 |
| 代表者 | 平野 大介 |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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