【株式会社日本信用情報機構】《金融経験不問！》ビッグデータ活用の統計担当◆クレジット社会の発展を支える機関/リーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


《金融経験不問！》ビッグデータ活用の統計担当◆クレジット社会の発展を支える機関/リーダー候補


《金融経験不問！》ビッグデータを活用する統計担当◆将来性◎クレジット社会の健全な発展を支える機関/リーダー候補
■業務概要/募集背景：
当社では、蓄積されたビッグデータを活用した「統計」の重要性が、社内外を問わずますます高まっています。
こうした背景のもと、今後の統計解析業務をリードし、データから新たな価値を生み出していく中核人材を募集しています。

■業務内容：
・会員企業から依頼される統計表作成・分析案件についての統計仕様調整（他部門・依頼会員企業）
・SASツールを用いた統計表作成、レポート作成、データ分析とそれらを踏まえた示唆の導出と報告
・SASプログラマーへの指示と連携
・統計案件のスケジュール管理と調整
・スコアリングモデル改善・メンテナンス
など、ビックデータを活用した分析、考察など幅広く携わっていただきます

■入社後のフォロー体制：
入社後は、ご経験を踏まえた当社の教育を受けていただき、次第に業務をお任せしていきます。
業務で使用するツールの経験の浅い方は、社内外の教育カリキュラムを通じて実現可能領域を広げていただきます。
■キャリアパス：
SASプログラマー→プロジェクトサブリーダー→プロジェクトリーダーを経て、統計解析部門のマネジメントまたはスペシャリストとして専門性を活かした業務をお任せしていきます。
また、統計分野に留まらず、当社情報データベース（DB）に係る幅広い業務に参加いただけるため、多面的観点で考えられる視野の広さ、幅広い知識を習得することが可能です。
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・コミュニケーション力、問題解決力、リーダーシップのある方

■就業環境：
転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。
2024年4月から有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社２年目以降から時短勤務は利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
10名（うち統計解析は3名）

■当社について：
当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】