正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【滋賀／湖南市】一級土木施工管理技士／法面◆転勤無／残業平均月15h／年休123日・土日祝休
★社員の平均勤続年数は10年以上／「日本でいちばん大切にしたい会社」に選出／長期連休も取得可能★
■業務内容：
主に災害防除や災害復旧などの建設工事の施工管理をお任せします。
■具体的には：
主に法面工事に携わっていただきます。災害復旧や災害防除などの､落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業が中心となります。
1つの現場での作業期間は2～3ヶ月が多いですが、1日で完了するものや1年以上かかる長期の現場もございます。
担当エリアは京都府北部・南部や奈良県、兵庫県が多く、数年に1回広島県への出張がございます。
■研修について：
1）まずは､本社にて研修に参加していただきます。
当社についてや事業に関することを学び、法面工事の知識のない方でもご安心ください。施工管理としての経験がある方でも、業界ごとの特徴を踏まえながら丁寧にお教えします。
2）研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。現場管理や各所とのやりとり､事務作業などを徐々にお任せしていきます。
＊独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください＊
■入社後について：
将来的には、県や国交省などの案件をお任せしたり当社の部長や役員など、キャリアアップも可能です。
■配属先情報：
IT業界や医療系､工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。現在､20代～30代は5名、40代～50代が10名の計15名が活躍中です。
■当社について：
当社は､法面工事をはじめ､主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しています。公共工事が9割を占めており、安定した事業基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：滋賀県湖南市岩根3945 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福井県福井市上中町第26-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※入社後、本社にて研修あり（家賃は会社負担）配属は滋賀です ※直行直帰可 ※車通勤可 ＜転勤＞ 無 ※出張はございます。（出張手当あり） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 522万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,200円～77,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,200円～397,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額2万円 家族手当：3,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用会社負担 ＜その他補足＞ ■資格手当（5千円～3万円） ■役職手当（1.5万円～5万円） ■出張手当（3千円） ■社用車・社用携帯支給 ■研修旅行＆健康サポート制度（合わせて最大15万円支給） 【研修旅行】 社員旅行ではなく､社員が行き先や内容を決められる研修旅行です。 【健康サポート制度】 生産性高く働くためには心も身体も健康であることが大切という考えのもと､ 社員の健康をサポートするための制度を導入しています。 ・検診のオプション費用負担など ■ベネフィット・ワン ■お弁当支給（月2回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※現場により年間10日程度土日祝出勤あり（代休取得可能です） ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度(実績あり）、介護休暇制度※休日休暇は全て会社カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・1級土木施工管理技士（1級の資格をお持ちであれば取得からの年数は問いません） ■歓迎条件： ・重機や除雪作業などの免許 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-1301 愛知県高浜市新田町1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 以下の設計・製造・販売を行っております。 ◎自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダー ◎各種工作機械の改造・メンテナンス ◎粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・試作簡易金型・試作モデル ■事業詳細： ・自動化ライン開発…数多くの納入実績を持つ自動組付ラインをはじめとして、圧入、締付、測定、搬送のあらゆる設備の設計、製作、据付を行います。自動車業界のHEV、PHEV、BEV、FCEVシフトに合わせ、HEVユニットやeアクスルシステム、電池などの製造設備にも対応しています。 ・設備・ライン改造…自動化ラインの設計・製造のノウハウを活かし、作業改善のための小規模改造から、すべての部品を分解・洗浄して精度を向上させるオーバーホールまで行っています。 ・シリンダー設計・製作…金型による鋳造設備をはじめ、生産工程になくてはならない油圧シリンダーの設計・製作を行います。手のひらサイズから、重量500kgサイズまで、大きさや機能、耐圧能力など、お客様からの要求仕様に、培ったノウハウを活かし、正確にきめ細やかにお応えしています。 ・試作（粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注型・切削加工）…製品開発の際、デザインやスペックを検討するために必要な試作品（プロトタイプ）を、粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・切削加工など最適な技術を駆使して、正確かつ迅速に製作します。 【トコトン主義】 ハイブリッドシステムの自動組付機など各種生産設備・ラインの開発・設計・製造でトヨタ自動車をはじめとする各メーカーから高い評価をいただいている当社。 製品や設備より先に理解していただきたいこと。それは企業姿勢です。 お客様と一緒に仕事をさせていただくにあたっての私たちの基本姿勢。それをTokoton-Ism（トコトン主義）と名づけました。やらなければならないことはすぐにやる、必ずやる、極限までやる。そうした姿勢で自らを貫いているのです。トコトンやってみることでしか得られない成果、トコトンやらなければ到達できない世界があることを私たちは知っています。目に見える製品や設備以上に理解していただきたいのがこの企業姿勢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
| URL | https://www.meiwacorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,612百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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