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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
未経験OK【滋賀/湖南市】施工管理サポート◆年休123日(土日祝)/転勤無/残業15h程度
~IT業界・医療業界など異業界からの入社実績あり!/残業15時間程度/年休123日(土日祝休)★当社は建設業のイメージとは真逆のほんわかしている社風です~
日本で一番大切にしたい企業様に選ばれました♪
▽選ばれた秘訣・・・
◎会社のミッションとして掲げる「役立つ人となり、役立つ人を育てる」という理念のもと様々な制度や教育システムを整え、社員の成長を支援しています!
◎本社は福井ですが、本社とつなぐバーチャルオフィスがあったり、顔を合わせる機会を作っており、コミュニケーションの場を大切にしております!
■業務内容:
主に法面(山や土手、道路などの斜面)工事において、現場のマネジメントや安全管理をお任せします!
★施工管理とは・・・?
「工事がスケジュール通りすすんでいるかな」「安全に作業ができているかな」などの現場のマネジメントを行うことです!
★法面(のりめん)工事とは…?
災害復旧や災害防除などの、落石や地すべりにより起こる被害を防ぐ作業のことです!
■教育体制について:
(1)まずは、本社にて研修に参加していただきます。
工事内容や機材の名前、扱う資材の名前などからイチからお教えします!
(2)研修後はOJTと現場に出て実際の業務開始です。
現場管理や各所とのやりとり、事務作業など徐々にお任せしていきます。
*独り立ちまで先輩スタッフがしっかりとサポートしますので不明点や気になることは気軽にご相談ください*
■入社後の流れ
《まずお任せすること》
現場の写真などを撮ったり、書類の整理などの事務作業からお任せ!
《その後》
全体の業務に慣れてきたら工事のスケジュール管理や一緒に工事を担う業者様との打合せなどに参加していただき、施工管理の実務経験を積んでいただきます。
■配属先情報:
IT業界や医療系、工場など異職種からの転職者がほとんどの組織です。
現在、20代~30代は5名、40代~50代が10名の計15名が活躍中
■当社について:
当社は、法面工事をはじめ、主に災害防除や災害復旧などの建設工事を施工しております。インフラ工事で景気にも左右されにくい業界で事業を展開しており、公共工事が9割を占めているため安定した事業基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 関西支社 住所:滋賀県湖南市岩根3945 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:福井県福井市上中町第26-36-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <勤務地補足> ※入社後、本社にて研修あり(家賃は会社負担)配属は滋賀です ※直行直帰可 ※車通勤可 <転勤> 無 ※出張はございます。(出張手当あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 377万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~285,000円 固定残業手当/月:49,700円~66,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 261,700円~351,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績:1月あたり5,000円~) ■賞与:年2回(前年度実績:2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円 家族手当:3,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用会社負担 <その他補足> ■資格手当(5千円~3万円) ■役職手当(1.5万円~5万円) ■出張手当(3千円) ■社用車・社用携帯支給 ■研修旅行&健康サポート制度(合わせて最大15万円支給) 【研修旅行】 社員旅行ではなく、社員が行き先や内容を決められる研修旅行です。 【健康サポート制度】 生産性高く働くためには心も身体も健康であることが大切という考えのもと、 社員の健康をサポートするための制度を導入しています。 ・検診のオプション費用負担など ■ベネフィット・ワン ■お弁当支給(月2回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※現場により年間10日程度土日出勤あり(代休取得可能です) ■GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇制度(実績あり)、介護休暇制度※休日休暇は全て会社カレンダーに準ずる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・電気・管など施工管理の職種の経験 ・建設土木業の経験 ・土木施工管理技士 ・重機や除雪作業などの免許 ・基本的な入力程度のPCスキル(Excel、Word) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 明和工業株式会社 |
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所在地 | 〒950-1348 新潟県新潟市西蒲区打越135-1 |
事業内容 | 当社は1969(昭和44)年に創業、50年以上にわたり水インフラを支え続けてきました。 当たり前に出る「水」、その背景には以下のように我々の技術が隠れています。 【仮設配管レンタル業】 水道管の入れ替え工事や漏水の際に我々の仮設配管を使うことで皆さんの家が断水せずに生活できています。また、災害の際には当社の仮設配管を使うことで被災地にいち早く水をお届けすることが可能です。 当社は仮設配管レンタル業のパイオニアで国内シェアNo.1。全国の水道インフラの整備や復旧を支えています。新潟を拠点に、今では全国的に営業所を構え、当社の仮設配管レンタルサービスは全国85%以上の自治体様にご採用頂いております。 【水管橋】 川を隔てて隣の町へ水を送るとき必要になってくるのが「水管橋」です。 川の周辺を見渡してみると非常に多くの水管橋があることに気づくと思います。 当社の特徴は多くの特許開発と確かな製造技術で、オーダーメイドの水管橋を調査、設計、製造、現地施工まで一貫して行えることです。 受注から施工までを行うからこそ、現場での「欲しい」を形にすることができます。 【建物配管】 当社の特許商品「グロージョイントシステム」は多くの建物で使用されています。 ワンタッチで簡単施工で工期が短縮され、耐久性も抜群という特徴があり大変好評いただいております。 皆さんが知っている建物にも必ず使われています、どの建物で使われているかは説明会でお伝えします! このように実は私たち明和工業の技術力によって皆さんが生きるために必要不可欠である「水」をお届けすることができています。 しかし安定した事業に甘えることなく、より良い製品や工法を生み出し、私達と一緒に水道の未来を創っていく仲間が必要です。 我々の使命は社会の悩みを解決することです。 メーカーとしてのプライドを持ち、毎年いくつもの特許が申請され製品開発や改良がなされます。 これからも私たちは「水」の進化に挑戦していきます! |
代表者 | 代表取締役社長 関根壮至 |
URL | https://www.meiwajp.com/ |
設立 | 年1969年3月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 13,612百万円 |
従業員数 | 460名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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