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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【在宅可】社内SE(業務システム開発・運用)◆「攻めのIT」/上流工程から深く関われる/SIer歓迎
■□開発経験を活かして社内SEへ/レガシー脱却 × クラウド刷新/丸紅グループ□■
●IT刷新プロジェクトにおいて業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せ
●要件定義~アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ
●所定労働時間7.5時間×フレックス×リモートワーク活用でワークライフバランス◎
■概要:
丸紅グループの通信キャリアである当社では現在、全社を挙げたIT基盤の大規模刷新が本格始動しています。
老朽化したオンプレミス環境から、セキュリティ強化・クラウド移行を進めるこの変革は、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトを象徴する取り組みとなっております。
そのようなフェーズで、あなたの設計力・提案力が、全社の業務を変える起点になります。
現場の声がダイレクトに届き、自分の技術で「働き方が変わった」と言ってもらえる環境です。
将来的には、社内システム全体の設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。
■詳細:
現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。
・社内業務システムの運用・保守(障害対応/ユーザーサポート含む)
・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト
・クラウド(Azure・AWS)を活用したシステム基盤の見直し・構築
・ベンダーとの連携/進捗・品質管理/外部委託先のマネジメント
・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備
・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画
【主な開発環境】
・OS:Windows、Linux
・DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
・言語:VB.NET、C#、ASP.NETなど
・クラウド:Azure、AWS(クラウド化比率拡大中)
■仕事の特色・魅力:
・レガシー脱却 × クラウド刷新
要件定義~アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。
「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。
・安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化
丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。
変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅:JR・銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~608万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~380,000円 <月給> 315,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外手当は実績に基づいて支給いたします。 ※管理職級にて採用となった際は時間外手当の対象外です。 ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季、冬季※昨年実績4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、表彰制度(社長賞/年1回)、ホームオフィス制度(在宅勤務制度)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで)、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度 ■定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ接種 ■慶弔見舞金、表彰制度(社長賞/年1回)、PREMIUM REFRESH(社員交流会/不定期) ■福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等 ■Self-Biz(服装自由) ■クラブ活動支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12月29日~1月3日)、リフレッシュ休暇(各年度5日)、特別休暇(慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア)、有給休暇(入社当日付与) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データベース及びシステム開発経験 ■歓迎条件: ・AWS、Azureの知識を有する方 ・規模を問わずチーム(プロジェクト)のマネジメントや委託先の管理経験を有する方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アルテリア・ネットワークス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル |
事業内容 | ■概要: (1)電気通信事業法に基づく電気通信事業 (2)データ通信サービス事業 (3)データセンター事業 (4)電気通信工事業 (5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 株本 幸二 |
URL | https://www.arteria-net.com/ |
設立 | 年1997年11月 |
資本金 | 5,150百万円 |
売上 | 59,452百万円 |
従業員数 | 1,109名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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