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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【在宅×フルフレックス】toCマーケのマネージャー候補◆エンジニア採用のHRテックベンチャー
～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～
★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能
★フルフレックス×基本リモート
■ポジションについて：
同社は、エンジニア個人の技術力やスキルを可視化し、成長とキャリアを支援するサービスを提供しています。
また企業向けには、技術力を高めていきたいエンジニアと、企業とをマッチングするサービスを提供しています。
現在3万人を超えるユーザーが登録していますが資金調達も完了し、本腰を入れて拡大を目指しています。
こうした背景のもと、ユーザー側とコミュニケーションするリーダーとしてマーケティングやコミュニティマネジメントを任せられる人材を探しております。
■業務内容：
・各種toCマーケ施策（イベント、キャンペーン、広告、LP改善、メールマーケティング）の企画、推進、改善活動
・DevRel施策（ユーザー向けコミュニティの活性化、活用促進）の企画、推進、改善活動
【ポジションの魅力】
・サービス運営に真面目（ユーザーをお金儲けの道具ではなく、仲間としてとらえて真摯にサービス開発に向き合っています）
・裁量と権限が大きい（予算権限があり、自分が良いと思ったものは実行できる裁量が与えられています）
・社内の垣根がない（様々な種類の違うチームどうしで協力しながら進めています）
・施策を企画したり、イベントを一緒に運営してくれるエンジニアが社内に多数います
■同社サービス【LAPRAS SCOUT】とは：
エンジニアのWEB上の活動を収集しスキルを数値でスコアリング、ポートフォリオを自動生成し、職歴・学歴だけではなく、その人物の日常の活動や、実際の作品、作ったものへの世の中の評価などを見てスカウトができるサービスで、Web系企業を中心に累計400社以上にご活用いただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本リモート可能ですが、イベント等によって出社頂く可能性もあります。 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 固定残業手当/月：110,700円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,700円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 社保完備 リモート手当 書籍購入制度 有料エディタ/ツール提供 Rest as a Work制度（1日1時間を体操などの時間にあて、業務時間として計算する制度） リモート備品貸出制度 確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ユーザー獲得や活性化のためのイベントやマーケティング施策の企画、運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LAPRAS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビルディング2F |
| 事業内容 | 「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」というミッションのもと、自然言語処理を中心とする機械学習やクローリング技術を用いたHRtechサービスを提供しています。 ・ハイスキルエンジニアの転職/採用プラットフォーム「LAPRAS」 【プロダクトの特徴】 当社は転職者が最も満足度の高い転職先とマッチングすることを理想としています。 個人向けにはSNSの活動などから算出された技術力スコアをポートフォリオ化したうえ、最適な企業と巡り合えるCXを重視したサービスを提供。企業向けにはより自社にマッチした人材にアプローチができるよう顕在層・潜在層双方にアプローチが可能なデータベースをもとに、ITエンジニアの採用を熟知したカスタマーサクセスが伴走する形でより良いマッチングを実現しています。 2024年11月現在、約3万5000人のエンジニアが登録しており、IT系のメガベンチャーやスタートアップを中心に累計1000社以上の企業がサービスを導入しております。 【組織形態】 ホラクラシーという組織形態を取り入れ、人ではなくrole(役割)で組織を定義し、自己進化する組織を作っています。これにより一人が複数のroleをもつことができ、役職や部署に縛られないキャリアを歩むことが可能に。またメンバーへの権限分散・プロセスの権限委譲がなされているため、一人ひとりが経営者のような権限をもちながら働いています。 【働き方】 働き方のコンセプトは「旅をするように働く」。 最もパフォーマンスが発揮できる環境で働くことが重要だと考えており、職種問わず原則フルリモート勤務です。現在北海道や徳島、仙台など、首都圏以外に在住している社員も多数在籍。 また自分と周りを大切にしながら働くことを重視しており、フルフレックスや各種有給休暇の導入、最低労働時間撤廃など、時間の縛りなく働くことが可能。※月の平均残業時間は20時間程度 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.lapras.com/ |
| 設立 | 年2016年5月 |
| 資本金 | 389百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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