正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【岡崎市】生産技術(設備保全)トヨタG◆鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカー◆年3回各9日長期連休有
~トヨタ自動車系の大手プレス部品メーカー/9か国16拠点を誇るグローバル企業~
■採用背景
より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。
■業務内容
自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。
※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。
■業務内容詳細
(1)突発対応
・トラブル発生時の対応
・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案
(2)計画保全
・年間保全計画の立案・実行
・部品の定期交換・点検
■入社後の流れ
まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。
■組織構成
設備保全課:36名
配属先係:18名(うち3班に分かれており5~6名程度のチームとなります)
20代前半~30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。
■キャリアステップ
スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。
■当社について
【変革期を生き抜く底力】
主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。
■当社の魅力
◎食事補助
社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気!
◎育休・時短制度
育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を5、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:25~2:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:25~15:10 17:15~2:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 額田工場 住所:愛知県岡崎市中伊西町字大皿田8-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤可 <転勤> 当面なし ◎愛知県内勤務◎ 主要拠点は本社以外に3拠点ありますが、どれも愛知県内。転居を伴う全国転勤などはないため、腰を据えて働くことができます。 |
給与 | <予定年収> 430万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~271,000円 その他固定手当/月:4,000円~127,000円 <月給> 200,000円~398,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)、2024年度実績5.7か月分/年 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生欄参照 家族手当:福利厚生欄参照 寮社宅:独身寮(県外者/28歳までの単身者) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/確定給付企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育(統計的品質管理基礎、担当職特別研修、指導職特別研修、基幹職研修)、基礎教育、自己啓発(英会話教室等)、国家技能検定(製図等)、専門教育(社外講習等への参加)等 <その他補足> ■家族手当補足: 扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月 ■職場つみたてNISA ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■研修支援制度 ■社員食堂全工場完備・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■豊田鉄工労働組合(全トヨタ労働組合連合会) ■トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル等) ■有料道路料金補助(月額):規程内にて、最大4万円/月まで支給 ■グッドチョイス:選択制福利厚生制度 ■トヨスマ割:会員制福利厚生制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年3回・9日間ずつの長期連休あり ※有給休暇補足:入社日に付与し入社月で付与日数変動(4月入社11日、5~9月入社10日)/入社翌年度は4月に17日付与/最高2回繰越し可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◆◇設備メーカー・ロボットメーカー出身者活躍中!/愛知県で長期就業したい方へ◇◆ ■必須条件: ・生産設備、制御盤に関する何かしらの経験 (設備保全、設備設計、など/業界不問) ※交代制勤務・休日出勤月1-2回(振休取得可) ■歓迎条件: ・クレーン、玉掛け、フォークリスト、ガス溶接の資格をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 豊田鉄工株式会社 |
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所在地 | 〒471-0853 愛知県豊田市細谷町4-50 |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車部品製造 ・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作 |
代表者 | 代表取締役社長 坂元 康彦 |
URL | http://www.tiw.co.jp/ |
設立 | 年1946年2月 |
資本金 | 2,223百万円 |
売上 | 534,694百万円 |
従業員数 | 15,861名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 ダイハツ工業株式会社 日野自動車株式会社 株式会社SUBARU マツダ株式会社 本田技研工業株式会社 日産自動車株式会社 トヨタ車体株式会社 トヨタ紡織株式会社 株式会社アイシン 林テレンプ株式会社 株式会社デンソー 株式会社豊田自動織機 |
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