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正社員
掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【新宿】マーケティング担当／土日祝休◆プライム上場G／未経験歓迎／残業15時間程度
◇◆福利厚生サービスを展開している上場企業／年間休日120日・土日祝休み／産休育休取得100％◇◆
法人営業活動を支援するためのマーケティング業務全般を担当していただきます。
■業務内容
・会社公式サイトの運営管理
・企業の人事総務向けオウンドメディアやメールマガジンを活用したコンテンツマーケティングの企画と実行
・運用型広告によるキャンペーンの管理
・人事総務向けのウェビナー・展示会などの企画・運営
■配属部署について
セールスサクセスユニット インサイドセールスグループ
マネージャー1名、メンバー5名
うち、マーケティング業務はメンバー2名が主に担当しております。
■求める人物像
・社内、社外の関係者と調整を行うことができる方
・マーケティング課題を解決するための施策を企画できる方
・裁量権をもち高い目標にチャレンジしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～268,500円 固定残業手当/月：71,750円～89,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金と退職金前払の選択制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修後、現場の先輩社員が行ってい業務を一緒に実施していただきます。ゆくゆくは新しい取り組みの企画などにも挑戦いただきます。 ■資格手当（宅建） ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部会員 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募 【評価制度】 ・コミットメント ・コンピテンシー 上記2つの軸にて年に1回評価を行います。 ※詳細は面接時にご質問ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり※2025年度は3回） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※夏季休暇（5日）は有給休暇に含む |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方 ・マーケティング業務にかかわった経験をお持ちの方（事業会社や広告代理店等でのご経験尚可） ・法人営業経験をお持ちでマーケティング業務にご興味のある方 ■歓迎条件： ・CMSやMAツールの利用経験 ・メールマガジンの運用経験 ・Web解析ツールの使用経験 ・ウェビナーの開催経験 ・法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リロクラブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： 福利厚生代行サービス／人事総務向けDXサービス／会員向け特典代行サービス／エンゲージメント向上サービス／トータルCRMサービス事業 ■サービスの特徴： （1）「福利厚生倶楽部」 「採用難」「コロナ禍」において、社員のモチベーション向上が益々重要となりました。給与だけでなく福利厚生を充実することで、優秀な人材を確保したいという企業が大変増えています。一企業で制度を企画整備するには、多くの手間とコストがかかります。同社はこの点に着目し、会員企業シェア型の福利厚生サービスを日本で初めてサービス化しました。同社が持つ豊富な70,000以上のメニューで、働く従業員の満足度向上を実現します。 （２）「人事総務向けDXサービス」 人事総務様の多様な問題解決ができるよう多様なサービスを開発しています （３）「クラブオフアライアンス」 顧客特典代行サービス『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）』とは： 宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを、会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属する会員向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に代わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供できるので、顧客ロイヤルティが高まり、顧客の囲い込みに有効です。保険会社、ディーラー、クレジットカード会社など、大手企業に導入実績があります。 （４）「トータルCRMサービス事業」 トータルCRMサービス事業では“顧客囲い込み”から“CSコンサルティング”までをサポートします。 同社サイトを訪れれば従業員、人事・総務担当者自身の満足度はもとより、企業に集う顧客の満足度までをさらに向上させることができ、効率的な企業利益を得る手がかりを見つけられる仕組みとなっております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 盛 |
| URL | http://www.reloclub.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 333,600百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | 大手企業をはじめ中小企業まで、幅広い法人と取引があります。 |
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