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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【大分】機械設備の保守点検・メンテナンス◆板紙・包装用紙メーカー/王子HD100%子会社
【王子グループの安定経営基/福利厚生充実/段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア/有給取得率高】
■入社する方に期待していること(ミッション):
安全絶対優先のもと、工場内の機械設備の場所・機能・特性等を把握し、1日も早く単独で保守・メンテナンスが出来る様になること。将来的には機械設備の知識を向上させ、設備の効率化、コストダウンに繋がる改善策の企画立案、設計などに関われるようになること。
■業務詳細:
機械設備の保守点検・修理、設備メンテナンス等管理、修繕・工事計画の立案をお任せします。
■業務の特徴・魅力:
・工場内のありとあらゆる機械設備を保守・メンテナンスしており、幅広い業務領域があります。
・大小さまざまな設備の改造・更新・修理に関与でき、導入機器を選定、稼働確認など一連の工程を経験できます。
・総合プラントエンジニアとして活躍できることが魅力です。
■一日の流れ:
8:30~朝会(業務連絡)→朝会終了後、通常業務(メンテナンス・設計・工事監督・トラブル処置等)→12:00~13:00昼食休憩→13:00~通常業務→日報まとめ(17:00:定時の終了時刻)
■キャリアアップ:
当工場での経験を活かし、他工場への助勤(助勤:期間限定での支援業務)や、国内・海外を問わず新規工場立上などのプロジェクトに関わることも可能です。
■組織構成:
(5/16時点)7名在籍(作業長1名・課員6名)、平均年齢40.5歳、平均勤続18.9年
■入社後の流れ:
入社時研修(1週間程度)、配属職場にてOJTメインで業務経験を積み、入社1年後には一定の業務を自力でこなせるよう育成します。
■当社の魅力:
・王子ホールディングス(王子グループ)の主要会社の1つで、板紙(段ボール原紙、包装用紙など)業界のリーディングカンパニーです。古紙を原料とした資源循環型工場で、日常生活に欠かせない紙素材を再生産しています。
・業績も安定、財形貯蓄制度・持株会・永年勤続表彰などの福利厚生も充実しています。65歳定年制を導入しており、長期雇用が期待できます。安全・環境・コンプライアンス遵守を第一とした企業活動を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大分工場 住所:大分県大分市大字小中島字江ノ道872-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):177,000円~270,000円 <月給> 177,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、業務歴、年齢等を考慮し決定します。 ■昇給時期:4月 ■モデル年収: 25歳:約400万円/30歳:約450万円/35歳:約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用の場合は定期券代を実費支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:有家族:月18,000円、無家族:月9,000円 寮社宅:社有社宅、社有独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務上必要な資格・技能については、費用を会社が負担し、研修受講や受験などを行います。その他、資格取得奨励金制度や、通信教育による自己啓発の制度もございます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株制度、作業着貸与 ■家族手当:子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※年に数回土曜出勤あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設備保全の基礎知識があり、メンテナンス業務経験がある ■歓迎条件: ・機械保全技能士(機械系保全1級、2級・・設備診断1級、2級)の有資格者(ただし、取得していない場合でも、一定の保全の知識があればこの限りでない) <必要資格> 歓迎条件:機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、建築設備診断技術者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 王子マテリア株式会社 |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館6F |
事業内容 | ■事業内容: 板紙(段ボール原紙・特殊板紙、白板紙)、包装用紙、パルプの製造および販売 ■事業の特徴: 同社は前身となる段ボール原紙のトップメーカーである「王子板紙株式会社」と「旧王子製紙株式会社」の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、顧客に高品質な包装用途紙素材を提供することを目標に事業活動を行っています。 ■強み: (1)包装資材の総合サプライヤー…段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップのシェアを獲得しています。さらに王子グループの産業資材カンパニーにおいても、同社がその中核企業として各カンパニー企業と柔軟な連携を図り、新たな包装の可能性を追求しています。 (2)包装用の紙素材開発…全ての分野において長年トップメーカーとしての地位を確立してきた実績を活かし、古紙のリサイクル性やパルプの美粧性、剛性など、それぞれの分野で培った特徴的な技術、強みを高いレベルで融合させ、素材開発技術、現場へと柔軟にフィードバックしていくことで、より新たな素材開発の可能性を追求しています。 (3)グループ総合力…多彩な関連部門と積極的に連携を図り、包装事業戦略、新技術開発、原料調達、環境・資源戦略に亘り、グループの総合力を活かした事業体制を確立しています。 (4)資源循環型事業…「地球温暖化対策」「森のリサイクル」「紙のリサイクル」への取り組みを中心に環境行動目標を定め、企業活動における環境への取り組みの重要性を啓蒙しています。 (5)安定供給体制…各生産拠点での突然の生産停止等の際に、同等製品を他の拠点にて生産可能とするバックアップ体制を整えるため、各生産拠点での積極的な品質統一化を促進し、本社品質管理部を中心に品質情報を一元化して管理・水平展開することで、品質安定化とスピーディな供給体制の実現に努めています。 (6)原料調達体制…グループの製紙原料調達管理企業である王子エコマテリアル株式会社(古紙)、王子木材緑化株式会社(木材チップ)、王子グリーンリソース株式会社(パルプ)が調達管理を担い、信頼性の高い原料調達ネットワークを確立しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ojimateria.co.jp/ |
設立 | 年2001年5月 |
資本金 | 600百万円 |
売上 | 290,183百万円 |
従業員数 | 1,830名 |
平均年齢 | 46.1歳 |
主要取引先 | - |
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