正社員
人・設備・技術を高いレベルで融合させ、
あらゆる金属加工に挑戦する当社の【工場長候補】としてお迎えします。
＜お任せしたいこと＞
主に工場の改革・改善（新技術・新方式の導入、新規品の生産・教育）と
運営（日々の安全・環境管理及び収支管理）をお任せします。
※まずは、実務の全体を理解いただき、技術力を持つベテランや
新しい発想・目線を持つ若手とコミュニケーションをとっていただきながら、
現工場長のもと工場管理を担っていただきます。
＜組織体制・現在の状況＞
配属先となる製造グループは工場長のもと、全体で約70名程、8チームに分かれそれぞれにリーダーがいます。
業務グループ（生産計画/購買）や営業グループと連携をとりながら進めていきます。
【製品について】
・中厚板（1～24㎜）の鉄、ステンレスの金属を材料加工⇒溶接⇒組立・梱包まで一貫生産しているマルチな金属製品
住宅用鉄鋼、部材のプレス及び溶接加工、店舗什器用部材の製造
・大手鉄骨住宅、産業機械、特殊車輛（消防車、電車）に採用されています。
＜会社の特徴＞
社長を中心に「DX推進」も行っています。
中小メーカーでありながら、早い段階から、在庫管理のクラウド化やRPAツールの導入、
無人化設備の導入などのロボット化やIoT化、DX推進のスピード感は早いです。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本社】大阪府門真市 【最寄り駅】大和田駅から京阪バス「岸和田」バス停より徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【想定年収】500万円～700万円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7月12月） ※2023年実績 3.2ヶ月 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・家族手当 ・通勤手当（上限50,000円） ・役職手当 ・残業手当 ・確定拠出型年金 ・健康診断 ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金） ・資格支援制度 ・セミナーの参加 ■選考プロセス 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 合否通知 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ★変形労働時間制 ・8:30～17:35／8:30～18:45／8:30～16:45 ■休日・休暇 ・年間休日：111日 ・週休2日制 ・土日祝休み（土曜日出勤は月に1回程度） ・長期休暇：GW・お盆・年末年始、有給休暇（半年後） ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上 ・中小企業の製造業で生産管理経験が豊富な方 ・業務改善（個人ベースでも可）経験があり、DX推進に関心が高い方 【歓迎】 ・金属加工業のご経験 【求める人物像】 ・ジェネラリスト志向の方（柔軟に幅広く業務に携わっていただける方） 30歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 鉄・ステンレス・アルミ製品の金属製品加工業『多品種少量品』を金型基本設計から始まり、材料加工～溶接～組立・梱包まで短納期で一貫生産 (1)住宅用鉄鋼部材のプレス及び溶接加工 (2)店舗什器用部材の製造及び販売 (3)土木・インフラ及び車両、産業設備用資材の製造 ＜会社の特長＞ 合言葉「Heart&Hard 想いをかたちに」のもと、あらゆる金属加工にフレキシブルに対応。多様化するニーズに応えるべく、現場作業のロボット化やIoT化を推進しています。 これからもお客さまの「マルチなものづくりパートナー」であり続けられるよう、伝統の溶接技術や多品種少量生産の強みを活かしつつ、お客さまと地域社会に愛される企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1970年 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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