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正社員
★取引先：100社以上の企業ネットワークから案件をご用意可能
★1日50案件更新
★要件定義～開発・テスト・保守まで多様な案件
★チームで参画も可能（スキルや希望などにより決定）
Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/AIなど、
プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！
※意欲があれば自社サービス開発や受託開発にも参画可能！
＜参画までの流れ＞
▼希望等をヒアリングして、条件に合う案件をご紹介
（リモート頻度、開発環境、フェーズなど）
▼案件の面談を実施（2件-3件ほど紹介）
▼参画する案件を決定
＜エンジニアをしっかりフォローします＞
1on1面談などでしっかりサポート！
さらに、シンプルな組織構造で「誰かの段階を踏む」必要はなく、
部長や社長にも気軽に相談可能です。
案件は顧客との強い信頼関係と先を見据えた営業力で常に確保。
待機はほぼありません！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
【自社サービスについて】
■勤怠管理システム「telas」
⇒低コストで導入できるシンプルなシステム。
PCやスマートフォンで打刻を行うもののほか、
固定電話で勤怠管理を行うシステム（マンション管理従事者など、社外勤務者の勤怠管理向け）もあります。
【案件例】
インフラ・自治体・通信・物流・小売・飲食・医療福祉・金融・教育・製造・不動産など、クライアントの業界は多種多様。幅広い案件で経験を積めます！
＜案件例＞
■インフラ：チャットボットシステム
■自治体：水道局管理システム
■通信：顧客管理システム
■物流：倉庫管理システム
■小売：販売管理システム
■金融：カード・ペイメント決済システム
■医療福祉：健康診断システム
■飲食：給与システム
■教育：生徒・指導者管理システム
■製造：土木・施工管理システム
■不動産：営業支援システム など
【開発環境・業務範囲】
【携わる技術・言語】
バックエンド：Java／PHP／C♯／VB／Python／Ruby／Swift／Go／Typescript／Node.js
フロントエンド：JavaScript／Flutter／Angular／React／Vue／Nuxt／Next／ionic
フレームワーク：Intra-mart／struts／Laravel／Spring
CSS：Bootstrap／Vuetify／Tailwindcss
ミドルウェア：Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL
クラウド：AWS／GCP／Firebase
OS：Windows／MacOS／Android／iOS／Linux／Ubuntu
仮想：VMware／Docker
【距離感が近く相談しやすい風土】
1on1面談やキックオフ、懇親会など、社員が顔をあわせる機会が多く、
プロジェクトで関わるメンバー以外とも連帯感を強めやすい環境。
20～30代が中心となってのびのびと活躍しており、中途入社でも馴染みやすいです！
【キャリアの選択肢は自分次第。未来を自由に描けます】
「金融系からWebへのシフト」
「新しい言語へのチャレンジ」など、
業界やスキルを変えるキャリアチェンジも当社なら思いのまま。
入社面談の段階で希望や適性をもとに複数の案件を用意し、選択肢を提示し、最適なプロジェクトをご用意します。業界や扱う言語・技術・ツールをはじめ、多種多様な案件が揃っていますので、柔軟に調整可能です！
また、キャリアパスについても技術専門職とマネジメント両方の道をご用意。現場社員の適性や希望を尊重し、理想的なキャリアを歩めるように後押しするのが当社のスタイルです。エンジニア経験豊富な上司がしっかりと伴走するのでご安心ください！
【定着率97％！社員の健康と笑顔を守る、働きやすい職場環境】
「社員の健康」と「長く安心して活躍できる場」を何より大切にしている当社では、残業ありきの案件には参画しない方針を貫いています。実際に残業過多の大型案件からあえて撤退したことも。勤怠管理システムから自動アラートが上がる仕組みで、社員に過度な稼働を未然に防ぎます。
≪数値で見る働きやすさ≫
■土日祝休み・年間休日126日
■残業月8時間（直近3ヶ月平均）
■有休消化率85％以上
■定着率97％
≪充実の福利厚生≫
■住宅手当（全社員一律2万円/月）
■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円/月）
■育児休暇（男性社員も取得実績あり）
■前職給与保証
職場改善のアイデアや新しい福利厚生制度の要望も大歓迎です。ぜひあなたの意見も聞かせてください！
【身につくスキル・キャリアパス】
要件定義～設計～開発～運用まで幅広く請け負っており、
幅広いフェーズを経験できます。
※受託開発や自社サービス開発も拡大傾向にあるため、
スキルや志向性に応じて柔軟なアサインが可能です！
【入社後の成長サポート】
■社内図書・資格取得支援（習得後資格手当支給）
■定期的な社内勉強会あり
ポイント1＼希望の仕事・基本定時退社・自社サービスetc...／ 働きやすいと感じてもらえるような環境を整えています！
転職が当たり前のIT業界において、社員定着率は97％を誇る当社。
「働き続けたい」と感じていただけるような環境をご紹介します！
《「やりたい」が叶う環境》
「金融→Web系、新しい言語などへのスキルチェンジしたい」
「プライベート重視で働きたい」
「スキルを磨きたい」など
どんなご要望にも柔軟に対応します！
特定業界に特化せず、
要件定義～設計・開発・保守まで多様な案件をご用意。
1on1面談で希望を丁寧にヒアリングし、最適な案件へアサインします！
《徹底した「働きやすさ」》
クライアントと強固な関係性ができており、
繁忙期でも無理な働き方をしないような
プロジェクトを受注しています。
★残業月平均8時間程度（直近3ヶ月平均）
★有給消化率85%以上
★リモートワークOK
《風通しの良さが生む安心感》
部署や役職を超えて誰でも気軽に意見を投稿できるグループチャットを設置。
社内から挙がった改善案やアイデアは積極的に採用しています。
実際に社員の発案から、「社内チャットツール」の開発がスタートしました。
現在製品化に向けて試験運用を行っています！
新しいことにチャレンジできて、働き方も改善できる。
そんな当社で新しいキャリアをスタートしませんか？
ポイント2風通し抜群！社員同士の距離が近い職場
「フットサルやろう」とチャットで発信したら即座に20人が集まる──そんな交流が活発な社風が自慢です。
・月次の1on1面談
・部会や課会での技術共有
・チャットツールを活用した日常的な交流
・定期的な食事会、社内イベント
など、コミュニケーションの機会を意図的に設けています。社内チャットでは技術情報やアイデアが日常的に共有され、インフラからアプリケーション開発まで様々な視点が交わります。この距離感の近さ、風通しの良さが高い定着率の秘訣。面接もフランクに雑談を交えて行います。カジュアルなスタイルであなたの希望や強みを引き出し、最適な案件とキャリアパスを一緒に見つけていきます。「何でも相談できる」環境ですので、まずは気軽にご応募くださいね！
ポイント3安定・成長企業で切り拓く、確かなエンジニアキャリア
2008年3月の設立以来、金融・通信・公共など幅広い業界で実績を積み重ねてきた当社。17年の歴史の中で築いてきた強固な顧客基盤のもと、毎年右肩上がりに成長を続けています。勤怠管理システム「telas」を展開するなど、自社製品開発にも注力中。AI技術も取り入れながら、貢献性の高い製品開発に取り組んでいます。その他にも、独自のセキュアなチャットツール開発も手がけており、現在製品化に向け社内で試験運用中です。受託開発案件も手がけているため、様々な業界・多彩な技術に携わりながら、着実なスキルアップ＆キャリアアップが望めます。
ポイント4取材担当者より
BtoBのシステム開発や、パッケージ販売・受託開発を展開しているイーエフユーアドウィス。通信や金融、自治体をはじめ、さまざまなクライアントから高い評価を得ており、右肩上がりに成長を続けている。そんな同社が大切にしているのは、人との密接なつながり。社員同士がしっかりと信頼関係を築き、チームワークを活かしてパフォーマンスを発揮するスタイルだ。エンジニアによって理想のキャリアや必要なサポートは異なるからこそ、1on1面談をはじめ交流の機会を数多く設け、相互理解を図ることを大切にしている。技術者としての経験を豊富に持つ上司がしっかりと相談に乗ってくれるため、「エンジニアとして地に足の付いたキャリアを歩んでいきたい」「キャリアに行き詰まりを感じている」そんな方にとっては最適な環境だろう。自社サービス開発の拡充・拡大を目指す今このタイミングで、ぜひ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 直近3ヶ月の平均残業は月8時間程度です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワークOK ★転勤なし/配属エリアは希望を考慮 [東京本社]品川区西五反田2-29-5 [大阪本社]大阪市西区靭本町1-4-8 ※関東（1都3県）、関西（大阪・兵庫・京都）の 各プロジェクト先へ配属となる場合もあります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 JR五反田駅（西口）より 徒歩5分 都営浅草線 五反田駅（A2番出口）より徒歩3分 東急池上線 大崎広小路駅より徒歩4分 【大阪本社】 大阪メトロ四つ橋線 本町駅より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線 本町駅より徒歩3分 大阪メトロ中央線 本町駅より徒歩6分 |
| 給与 | ★前職給与保証 月給32万円～52万円＋諸手当＋賞与＋残業手当全額支給 ※経験やスキルに応じて決定 ※上記給与には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間なし ≪諸手当≫ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当 ■技術手当 ■役職手当 ■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円／月） 【実際の給与例】 年収530万円／26歳・経験4年／新卒入社（月給32万円＋賞与＋諸手当） 年収620万円／29歳・経験7年／中途入社（月給37万円＋賞与＋諸手当） 年収750万円／33歳・経験10年／中途入社（月給48万円＋賞与＋諸手当） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■資格手当 ■技術手当 ■役職手当 ■住宅手当（一律2万円） ■世帯主手当（東京3万円、大阪1万5000円／月） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝い金 ■弔事金 ■傷病見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種負担 ■私服勤務可（社内） ■何でも相談窓口 ■リモートワーク制度あり ■受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先勤務の場合は勤務先の規則に準じます） 【産休・育休取得状況】 ＼女性責任者も活躍中！／ ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境です！ 現在も育休中のエンジニアが在籍。 リーダー、部長など女性責任者も活躍しています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） ■結婚休暇 ■誕生日休暇（誕生月に取得可能） ■積立休暇 ■有給休暇（消化率85％以上/年間平均取得日数12日） ※飛び石連休の間の日は推奨日に設定するなど、有休を取得しやすい環境です。 |
募集背景
17年の歴史を持ち、顧客との厚い信頼関係性により上流～下流まで幅広くプロジェクトを手がけている当社。受託開発や自社サービス開発などにも注力しており、事業拡大に伴い直近3年で売上約44％UPの急成長を続けています。お客様からのご依頼も増えてきている中、このたび新しいエンジニアを募集することになりました。
| 応募資格 | ■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方 （運用保守、ヘルプデスクなどの経験者もOK） ■学歴不問 ＜下記のような方を歓迎します＞ ■質問や相談が気軽にできる安心の環境でスキルを磨きたい方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人とのつながりを大切にできる方 ■自ら考え、主体的に仕事に向き合える方 など 【歓迎する経験・スキル】 ■システムやアプリの開発実務経験 ■サーバやネットワークに関する経験・知識 ■リーダー業務や後輩エンジニアの指導経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イーエフユーアドウィス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 《東京》 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4F TEL：03-6261-0461 《大阪》 〒550-0004 大阪市西区靭本町1-4-8 本町KAZビル9F |
| 事業内容 | 《働きやすさもバツグン》 ■年間休日126日 ■残業月平均8時間（直近3ヶ月平均） ■有休消化率85％以上 ■前職給与保証 ■定着率97％ 《事業内容》 信頼のパートナーシップを築きながら お客様に喜ばれる価値のある提案を通じて ビジネスの発展に貢献します。 ---□■システムインテグレーション事業■□--- 【持続成長ソリューション】 多様な産業でデジタル化時代のニーズに応えてきた 豊富な経験と最新のテクノロジーを駆使し、 お客様のビジネスを持続可能なモデルに変革します。 ◆基本設計から開発、テスト、保守に至るまで一貫したサービスを提供します。 システムコンサルティング、システム設計・開発、システム導入・保守・ハード・ミドル・ソフト提案 ◆クラウドやネットワーク上の課題に対して最適なITインフラを提供します。 ---□■DXイノベーション事業■□--- 【未来創造ソリューション】 独自に創出したプロダクトを活用し、 お客様のビジネスにおける競争優位性を高める デジタルイノベーションをサポートします。 ◆自社製品の企画から開発を行っています。 クラウドサービスの販売 スマートフォンアプリの販売 例）勤怠システム、ビジネスチャット など ≪認証資格・登録≫ ・プライバシーマーク(認定番号：第20001724号) ・大阪府「男女いきいき・元気宣言」 ・大阪府「男女いきいきプラス」 ■登録免許 ・労働者派遣事業(許可番号：派27-303056) |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤文和 |
| URL | http://www.efu-addwis.co.jp/ |
| 設立 | 2008年3月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 30億5000万円（2024年12月決算）、 23億2030万円（2023年12月期実績） |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | アサヒビジネスソリューションズ、エア・ウォーター、HBA、オージス総研、オプテージ、川重商事、キーウェア西日本、クボタ、鴻池組、GMOペイメントゲートウェイ、ジェイアール西日本ビルト、システムディ、ダイゾー、東レエンジニアリング、トーカイ、ドコモビジネスソリューションズ、日本システム技術、実業之日本総合研究所、BSNアイネット、BIPROGY、富士通、マネックス証券、三ツ星ベルト 美和医療電機他 |
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