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【株式会社イエソド】【サーバーサイドエンジニア】自社SaaSサービス/フルフレックス/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

株式会社イエソド 求人更新日：2025年6月19日 求人ID：38252550
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

掲載予定期間：2025/6/19(木)〜2025/9/17(水)


【サーバーサイドエンジニア】自社SaaSサービス/フルフレックス/在宅可


【エンタープライズの人事・IT部門向け「SaaS統制プラットフォーム」を展開】

当社プロダクトである SaaSシステムの開発を担うエンジニアを募集しています。

■業務概要：
スクラムチームの一員として、要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。

■業務の特徴：
エンジニアの職務には、仕様の策定から設計・実装、テストの追加や修正、コードレビューやペアプロ、リファクタリングといった開発に関わる全ての活動が含まれます。
専門のフロントエンドエンジニアも採用予定ですが、必要に応じてフロントエンドの実装もしていただきます。

■開発環境：
・フロントエンド：HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vue.js（2.X）、Vuex、Storybook
・バックエンド：Kotlin、Ktor、Exposed、Express
・データベース：PostgreSQL（Cloud SQL）
・インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
・IaC：kustomize、Helm
・バージョン管理：GitHub
・タスク管理：JIRA
・CI／CD：CloudBuild、Argo CD
・コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Gather

■当社の事業について：
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの「所有（パッケージ）」から「利用（SaaS）」への流れは不可逆な流れとなっています。
そんななか、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。
当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

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募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系）
雇用形態 正社員 　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇内容に変更なし
勤務時間 ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～22:00
勤務地 ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通 ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可
給与 ＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：419,083円～598,883円
固定残業手当/月：164,250円～234,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入制度
■有料勉強会・カンファレンスの参加費用支援
■学習支援制度

＜その他補足＞
■副業可（要申請）
■社内カフェ有（無料利用）
■社内イベント有（懇親会・合宿・初詣）
■リフレッシュ休暇（年2回、連続5日間 年次有給休暇とは別に付与）
■コミニュケーション活性化支援制度
■学習支援制度
■ストックオプション制度（検討中）
■全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与／サポートブラウザはChromeのみのため最新機能使用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇
■年次有給休暇（入社日に付与）
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応募方法

応募資格 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリをチームで開発した経験がある方
・Java、Scala、Kotlinいずれかの経験3年以上

■歓迎条件：
・開発チームのリーダー経験（規模不問）
・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している方
・TypeScriptで開発ができる方
・Vue.js、React、Angularいずれかの開発ができる方
・テーブル設計経験
・インフラを含むアーキテクチャ設計経験
・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社イエソド
所在地 〒107-0052
東京都港区港南2-15-1
品川インターシティA棟22F SPROUND内
事業内容 ■事業内容：
増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化し、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを提供しています。

■私たち
Vision：人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう
多くの仕事が人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。私たちは、人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると信じています。

Mission：企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす
さまざまな要素をシステムで効率的に管理することで、これまで人が費やしていた無駄な時間を削減します。私たちは、より創造的な価値を生み出す環境の実現を全力でサポートします。

Values
Synergy　共に挑戦を楽しむ
私たちは、難しい課題に対して常に挑戦を続ける。
人を尊重し智慧を出し合うからこそ、挑戦に立ち向かえる。
枠を超え、人と喜びを分かち合えるからこそ、挑戦を楽しめる。

Disruption　本質を捉え想像を超える
私たちは、本質的な価値を探求し続ける。
目先の課題にとらわれず、最適解とは何か、局所解に陥っていないか、常に問い続ける。
人の想像力を超える価値を創造することに全力を注ぐ。

Professionalism　誇りを胸にやり遂げる
私たちは、誰も歩いたことのない道を走り続ける。
誇りと責任を持ち、目的に向かって走り続けることを選択する。
走り続けた先に、全ての人の真に価値ある未来が有る事を信じる。

Agility　走りながら考える
私たちは、行動を起こさなければ何も変えられないと知る。
変化を恐れず、行動によって立ち向かう。
間違いを糧にし、結果を読み解き、俊敏さと柔軟さをもって動き続ける。

Integrity　誠実さで信頼を勝ち取る
私たちは、誠実さと真摯さで信頼を勝ち取る。
敬意と理解で関係性を築く。その積み重ねが未来を作る原動力になる。
代表者 -
URL https://yesod.co/corporate
設立 年2018年9月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 18名
平均年齢 37.78歳
主要取引先 -
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