NEW
正社員
★年収800万円以上も可能！
★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も
★リモート案件多数
★残業ほぼなし（月平均10時間以内）
★インセンティブや家族手当など手当が充実
金融、産業、公共系をはじめとした幅広い業務に対し、
経験や希望に合わせた開発案件をお任せします。
当社では、Claudeなどの生成AIを活用しながら、
実装補助、設計整理、コードレビュー観点の洗い出し、
テスト観点の整理、ドキュメント作成などを進めています。
AIを使って開発効率を高めるだけでなく、
設計意図や品質をエンジニアが確認する体制を大切にしています。
開発メンバーとして手を動かすだけでなく、
基本設計・詳細設計のレビュー、コードレビュー、品質改善、
顧客との打ち合わせ、見積もり、若手メンバーの育成など、
これまでの経験を活かせる役割をご用意します。
まずは経験や希望を伺い、
担当営業と一緒に案件候補を整理します。
技術を深めたい方には専門性を活かせる案件を、
リーダーやPMを目指したい方には
上流やチーム推進に関われる案件を提案します。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆会員管理システム
【概要】某学術団体の会員管理を目的としたシステム
【言語】Java（Spring Boot）、TypeScript（React）、C#
【環境・ツール】AWS、Linux、Git、各種生成AI（Claudeなど）
◆就労支援システム
【概要】外国籍の方の就労支援を目的としたシステム
【言語】Python、TypeScript（React）、Ruby
【環境・ツール】AWS、Git、各種生成AI（Claudeなど）
※各案件では、Claudeなどの生成AIを活用し、
実装補助、設計整理、コードレビュー観点の洗い出し、
テスト観点の整理、ドキュメント作成などを行っています。
AIの出力をそのまま採用するのではなく、
エンジニアが設計意図や品質を確認しながら
開発を進めています。
【AI時代を生き抜くスキルを身に付ける】
AIを活用する開発現場で、
設計・レビュー経験を活かせます。
当社では、Claudeなどの生成AIを開発案件に取り入れ、
実装補助、設計整理、コードレビュー観点の洗い出し、
テスト観点の整理、ドキュメント作成などに活用しています。
ただし、AIに任せきりにはしません。
設計の妥当性、品質、セキュリティ、運用しやすさは、
経験あるエンジニアが確認します。
だからこそ、開発経験だけでなく、
設計レビュー、コードレビュー、顧客折衝、
メンバー育成、PL・PM経験も評価します。
【キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。】
業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。
アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。
全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、
働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、
双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎
ポイント1AIを使う開発現場へ。 設計・実装・レビューまで、あなたの経験を活かせます。 ★年収150万円UP実績あり
近年では、生成AIの普及により、
実装やドキュメント作成のスピードを
拡大に上げられるようになりました。
そんな時代だからこそ、当社が求めているのは、
AIに任せきりにするのではなく、その出力の設計意図を読み解き、
確かな品質を担保できる経験者の視点です。
当社なら、そのスキルを正当に評価し、
確実な給与UPをお約束できます◎
＼なぜ給与UPが叶うのか？／
◆生成AI活用により、「本質的なエンジニアリング」に集中できるから！
当社では開発・インフラ問わず、
実装補助やテスト観点の洗い出し等に生成AIを積極活用しています。
その分、設計判断、コードレビュー、チーム推進、顧客折衝など、
経験者にしかできない上流工程やマネジメント業務に注力することが可能。
より市場価値の高いポジションで介在価値を発揮できるため、
高単価案件へのアサインと給与UPに繋がるんです！
◆明確な給与レイヤーを設定しているから！
スキルや役割に合わせて細かくレイヤーを敷いているため、
納得感をもって働くことができます。
中には【年収600万円⇒年収750万円】と
年収150万円もの大幅UPを叶えた先輩もいます！
ポイント2ミドル・シニア世代も活躍中です！
40代～60代のミドル・シニア世代が現役エンジニアとして活躍している当社。定年は65歳なので、ベテラン層の採用にも積極的です！実際に「COBOLだけしか技術ない」と入社された方には、金融系の案件に長年携わってきた業界知識などが活かせる案件を担当していただくなど、これまでの経験が無駄にならいアサインを叶えました。このように、あなた自身の強みが発揮できる案件を必ずご提案します。年齢が高くても臆することは全くありません！安心してチャレンジしてください。）
ポイント3「どうせなら楽しく仕事してほしい」それが私たちの願いです。
エンジニアに寄り添う手厚いサポート体制も当社の特徴。社員が安心して働けるように多角的に支援しています。「向き不向きや流行の技術について一緒に考え、話し合えることが嬉しい」現役メンバーからはそんな声がたくさん聞こえてきます。そもそも残業が多い案件は取っていませんが、今後は営業の人数も増やし、より多くの幅広い選択肢をつねに提案できるような環境づくりに力を入れたいと考えています。設立以来、ずっと貫いてきたエンジニアファーストの姿勢はこれからも変わることはありません！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて印象的だったのは、社員と真摯に向き合う姿勢だ。エンジニアとしてのキャリアも、理想のライフスタイルも、どちらも両立させたいと考える人にとって最適な環境が整えられている。さらに、前職給与保証制度により、年収150万円アップを実現した社員もいるというのだから驚きだ。まさにエンジニアの価値を正当に評価する姿勢の表れだろう。代表自らがエンジニア一人ひとりのキャリアに寄り添う姿勢も同社ならではの魅力だ。社員それぞれが「何を優先させたいのか」を丁寧にヒアリングし、最適なプロジェクトへのアサインを実現している。そんな同社であれば、きっと長く活躍できることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクト先により異なります。 【残業について】 残業は月平均10時間程度とほとんどありません！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル 16階 JR「大阪駅」（JR各線）徒歩約5分／阪急・阪神「大阪梅田駅」（阪急各線・阪神本線）徒歩約8分 ■大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 3F 阪急「大阪梅田駅」（阪急各線）徒歩約3分／JR「大阪駅」（JR各線）徒歩約6分 ■大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F 阪急「大阪梅田駅」（阪急各線）徒歩約5分／JR「大阪駅」（JR各線）徒歩約10分 ■兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 22F 阪神「神戸三宮駅」（阪神本線）徒歩約3分／JR「三ノ宮駅」（JR神戸線）徒歩約5分 ■京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 6F・7F 地下鉄「四条駅」（京都市営地下鉄烏丸線）徒歩約1分／阪急「烏丸駅」（阪急京都線）徒歩約1分 ■北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 10F 地下鉄「大通駅」（札幌市営地下鉄各線）徒歩約4分 ■宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台 1F・2F JR「仙台駅」（JR各線・仙台市地下鉄）徒歩約8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★前給保証あり！年収150万円以上UP実績も！ ★年収800万円以上も可能 ★賞与やインセンティブ、各種手当あり ----------------------- □提案部分から参画が可能な方 年収800万円～（月給61.5万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） □チームリーダーレベルの方 年収700万円～（月給53.8万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） □サブリーダーレベルの方 年収600万円～（月給46.1万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） □SEクラスの方 年収500万円～（月給38.4万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） □PGクラスの方 年収360万円～（月給27.6万円～＋決算賞与＋インセンティブ＋各種手当） ----------------------- ※固定残業代（54,100円/20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※昇給随時/現場の責任者や一緒に働くメンバーからの評価がベースです。 ※試用期間3～6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【実際の給与例】 ★さらに…手当も充実！ ・インセンティブ ┗新たな案件が決定した場合にインセンティブを支給！ 企業規模によっては、最大30万円の支給実績も！ ・交通費全額支給 ・住宅手当 ┗会社都合による赴任の場合は、家賃を全額負担します！ ・役職手当 ・特別手当 ・資格手当 ・テレワーク手当 ・育成手当（メンバー1人につき1万円前後） ・リファラル手当（最大30万円） |
| 待遇・福利厚生 | ◇随時昇給 ◇賞与/年1回（決算賞与） ◇各種手当(住宅・役職・職能・資格)※規定あり ◇保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◇交通費全額支給 ◇退職金制度あり ◇時短勤務相談可 ◇在宅勤務相談可 ◇前職給与保証あり ◇定年65歳 ◇屋内禁煙・喫煙室設定 ◇再雇用制度あり |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制 ◆土・日・祝祭日 お休み ◆有給休暇/10日(入社6ヶ月後付与) ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 ☆5日以上の連休も取得可能です！ |
募集背景
当社ではチーム単位で働いています。それぞれのチームは20代後半から30代前半の若手がリーダーを担っており、ベテラン層にはサブリーダーやPMとしてサポートの体制を構築。日本トップレベルの伸び率と組織の拡大を目指し、上場という大きな目標に向け、やりがいと熱量をもって仕事に取り組むことができる方を探しております。
| 応募資格 | ＜給与UPやスキルUPを目指すエンジニア大歓迎＞ ■学歴不問 ■ブランクありOK ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オープン系、Web系、業務系システムの開発経験 ・基本設計、詳細設計、コードレビューの経験 ・顧客折衝や要件整理の経験 ・チームリーダー、サブリーダー、PM、PMOの経験 ・若手エンジニアの育成やレビュー経験 ・生成AIを活用した開発経験 ・生成AIなどを使った実装補助、設計整理、レビュー補助の経験 ・大規模システム、自社開発、AI関連、ローコード開発の経験 【歓迎する経験・スキル】 大規模システム開発や、自社開発の経験がある方は特に歓迎いたします。 【過去の採用例】 20代から60代まで、幅広い世代の男女が活躍中！ ※定年制度（満65歳）/再雇用制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社Ciel Zero システム事業本部 システム技術部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田 3-3-10 梅田ダイビル 16階 |
| 事業内容 | ■AIシステム開発 ■自社製品開発(SFA) ■SI事業 ・業務系システム開発 ・組込開発(車載含む) ・インフラ設計及び構築、保守 ■IT エンジニアリングサービス ■ソフトウェア・システム受託開発 ■ITスクール事業（0からIT） ■メタバース事業（AR・VR・ゲーム） ■一般派遣労働者派遣事業（派27-305470） ■eスポーツチーム事業（Ciel Zero Gaming） |
| 代表者 | 代表取締役 上本 裕介 |
| URL | |
| 設立 | 2025年1月31日 |
| 資本金 | 60,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
