【株式会社エンジニアキャピタル】ITエンジニア│★エンジニアの市場価値と連動した利益分配／業界屈指の高還元／即日面談も半年後の入社も可能（正社員）

ポイント1＼エンジニアの皆様にとことん寄り添います！！／ 弊社を選んでくれたその手、絶対に離しません。

「正直、もう他社で働ける気がしません。」
そう漏らすエンジニアが、うちにはたくさんいます。

★ 当社の「沼」ポイント3選 ★
①甘やかしすぎな案件選択
→キーエンス流の圧倒的な営業力で
「次はこんな技術をやりたい」というワガママを
営業が全力で戦略的に叶えます！！

②納得感の強すぎる還元率
→案件内容・単価・評価制度等をすべて開示！！
　仕組みが透明すぎて、疑う余地がありません。

③「ちょうどいい」距離感
→不要な帰社日や事務作業/日報の記入等は一切ナシ
　でも困った時は営業が即行で解決します！！

「お金の不安、案件の不安、将来の不安。」
それらの不安を会社が全て仕組みで解決しているから、エンジニアは『コードを書くこと』だけに没頭できる。
この没頭感こそが「沼」です！！

ポイント2運用保守からクラウド設計へ。収入もキャリアも同時にアップ！！

Sさん/20代（入社２年目）
前職では、サーバーの運用監視や障害対応が中心でなかなかキャリアを広げられずにいました。弊社の、83％以上という高還元率とエンジニア経験のある営業が多数在籍している点が入社の決め手です。案件の選び方や、将来のキャリア相談もすごく具体的で”ここなら成長できる”と強く思いました。現在は大手金融系のAWS移行プロジェクトで、設計から構築・運用設計まで幅広く携わっています。入社して１年が経ちましたが、月給が20万円近く上がり年収も100万円以上アップしました！これからはクラウドの知識をさらに深め、リーダーやPMとしてチームを引っ張れる存在を目指していきたいです。

ポイント3ママエンジニアでも、無理なく続けられる環境を見つけました。

Iさん/40代（入社１年目）
前職ではデータセンターでの運用監視からスタートをしました。その後オンプレミス環境でのサーバー構築・運用を経験し、クラウド案件に携わるようになりました。弊社の魅力の１つでもある”現案件そのまま参画”の制度を利用し、より高い還元率であったエンジニアキャピタルに入社を決めました。リモート案件が多く、子育て中の私でもワークライフバランスを保てる点や、スキルアップ休暇や資格取得の補助など、女性でも長くキャリアを積んでいける環境が整っているのも魅力だとも思います。現在は、EC企業のAWS移行プロジェクトに参画中で設計ドキュメントの作成や検証環境構築を担当しています。今後は、女性エンジニアとしてキャリアを歩む後輩たちのロールモデルになれるような存在になりたいと思っています！

ポイント4取材担当者より

同社の特長は「エンジニアのキャリアと待遇を本気で変えたい」という代表の強い想い。エンジニアの需要が高まる一方で、直面する課題に真摯に向き合っていた。特に印象的だったのは、代表・堀江の経歴とビジョン。誰もが知るキーエンスで培ったスキルで、エンジニア一人ひとりの年収アップやキャリアの多様化を「再現性高く」表現されていた。また、還元率83％以上という業界トップクラスの待遇や、資格取得支援などの福利厚生も充実。

さらに、ユニークなのは、子会社の代表ポジションやストックオプションの提供といった、経営者としてのキャリアパスまで描ける点。エンジニアから経営者としてのキャリアアップが叶うのは他にはない魅力だろう。

本当に幸せになれる環境を探しているエンジニアの方に、ぜひ注目していただきたい企業である。