【株式会社エンジニアキャピタル】開発エンジニア│★還元率100%★案件は自分で決定/完全在宅可/Web面接１回で即日内定/カジュアル面談もOK（正社員）

ポイント1令和らしく、働きやすさ抜群の会社「エンジニアキャピタル」です！！★独自の【年功還元制度】で圧倒的好待遇を実現★

＜働きやすさポイント⓵：参画する案件は自分で決める！！＞
20,000件以上のプロジェクトの中から『100%案件選択制』
1人当たりの平均案件紹介数は"50件以上"
「上流工程に挑戦したい」
「フルリモートの案件に参画したい」
「社内SEや自社開発に携わりたい」
どんなご希望でも遠慮なく教えてください◎

＜働きやすさポイント②：勤務形態は完全自由！！＞
完全在宅／フルリモート／リモート
／リモート併用（ハイブリッド）／ フル出社（常駐）…
帰社日・事務作業・日報記入一切ナシ
土日祝休み／副業・兼業OK（申請不要）

＜働きやすさポイント③：頑張りが直結する報酬体系！！＞
「こんなに貰っていいんですか？」
初めての給与明細を見た社員の第一声です。
還元率は勤続年数に応じて変動し最大100％までアップ
頑張りが報酬に直結、あなたの頑張りを最大限評価し還元します★

ポイント2運用保守からクラウド設計へ。収入もキャリアも同時にアップ！！

Sさん/20代（入社２年目）
前職では、サーバーの運用監視や障害対応が中心でなかなかキャリアを広げられずにいました。弊社の、83％以上という高還元率とエンジニア経験のある営業が多数在籍している点が入社の決め手です。案件の選び方や、将来のキャリア相談もすごく具体的で”ここなら成長できる”と強く思いました。現在は大手金融系のAWS移行プロジェクトで、設計から構築・運用設計まで幅広く携わっています。入社して１年が経ちましたが、月給が20万円近く上がり年収も100万円以上アップしました！これからはクラウドの知識をさらに深め、リーダーやPMとしてチームを引っ張れる存在を目指していきたいです。

ポイント3ママエンジニアでも、無理なく続けられる環境を見つけました。

Iさん/30代（入社１年目）
出産を機に働き方を見直したいと思い始めた頃、エンジニアキャピタルの存在を知りました。当社の大きな魅力である"現案件そのまま参画"の制度を利用すれば、慣れ親しんだプロジェクトを続けながらより高い還元率で働けることに惹かれて入社を決めました。また、フルリモート案件が豊富な点も魅力的です。子育て中の私にとって、通勤時間がゼロになったことは本当に大きな変化でした。朝の保育園送迎も余裕を持ってでき、夕方は子どもと一緒に夕食を食べられます。以前は「ママだからキャリアを諦めなきゃ」と思っていましたが、女性でも長くキャリアを積んでいける環境が整っているのも魅力です。「子どもがいるから」と遠慮する必要がなく、自分の成長を会社が応援してくれることに感謝しています。

ポイント4取材担当者より

同社の特長は「エンジニアのキャリアと待遇を本気で変えたい」という代表の強い想い。エンジニアの需要が高まる一方で、直面する課題に真摯に向き合っていた。特に印象的だったのは、代表・堀江の経歴とビジョン。誰もが知るキーエンスで培ったスキルで、エンジニア一人ひとりの年収アップやキャリアの多様化を「再現性高く」表現されていた。また、還元率83％以上という業界トップクラスの待遇や、資格取得支援などの福利厚生も充実。

さらに、ユニークなのは、子会社の代表ポジションやストックオプションの提供といった、経営者としてのキャリアパスまで描ける点。エンジニアから経営者としてのキャリアアップが叶うのは他にはない魅力だろう。

本当に幸せになれる環境を探しているエンジニアの方に、ぜひ注目していただきたい企業である。