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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【自社サービス】SREエンジニア／新サービス開発◇SaaSを統制・管理する自社プロダクト◇残業2h
■業務内容：
◇当社プロダクトである SaaSシステムの新規機能開発・既存機能の改善、ならびに新サービスの開発を担うエンジニアを募集しています。
◇スクラムチームの一員として要求の整理から仕様の策定、システムの設計、実装からリリースまで一貫した開発をチームメンバーと連携しながらこなしていただきます。
■具体的な業務：
◇仕様の策定から設計・実装
◇テストの追加や修正
◇コードレビュー、ペアプロ、リファクタリング
◇GCPをインフラとして使用したサービスのインフラ更新・パフォーマンスチューニング（GKE、Kubenetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformの運用）
■開発環境：
◇フロントエンド: HTML、Sass（SCSS）、TypeScript、Vue.js（2.X）、Vuex、Storybook
◇バックエンド: Kotlin、Ktor、Exposed、Express
◇データベース: PostgreSQL (Cloud SQL)
◇インフラ: GCP、Docker、Kubernetes
◇IaC: kustomize、Helm
◇バージョン管理 : GitHub
◇タスク管理: JIRA
◇CI/CD: CloudBuild、Argo CD
-◇コミュニケーション: Slack、Notion、Google Meet、Gather
■事業内容
◇増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。
◇近年、DXやリモートワークが進む中で、業務システムの”所有（パッケージ）”から"利用（SaaS）"への流れは不可逆な流れとなっています。そんな中、管理すべきアカウント・権限も増え続けており、IT部門を中心に様々な課題を抱えています。
◇当社は、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の待遇内容に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ ・東海道新幹線 品川駅より徒歩5分 ・JR品川駅より徒歩6分 ・京急品川駅より徒歩8分 ・京急本線 北品川駅より徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし ■転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～834,000円 固定残業手当/月：175,950円～234,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 725,950円～1,068,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は前職のご経験とスキルを参考に判断いたします。 ■昇給：有（年1年） ※賞与なし ※深夜残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：5万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書籍購入制度 ■有料勉強会・カンファレンスの参加費用支援 ■学習支援制度 ＜その他補足＞ ■副業可（要申請） ■社内カフェ有（無料利用） ■社内イベント有（懇親会・合宿・初詣） ■リフレッシュ休暇（年2回、連続5日間 年次有給休暇とは別に付与） ■書籍購入支援制度（Kindle OK!） ■社内外コミニュケーション活性化支援制度 ■ストックオプション制度（検討中） ■全エンジニアにGitHub Copilot for Business ライセンス付与／サポートブラウザはChromeのみのため最新機能使用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■リフレッシュ休暇（半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇、裁判員等のための休暇 ■年次有給休暇（入社日に付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・GKE、Kubenetes、Istio、Grafana、Kustomize、Terraformいずれかの運用（目安：経験1年以上）経験 ・Webアプリをチームで開発した経験をお持ちの方 ・Java、Scala、Kotlinのいずれかの言語を得意としている方（目安：経験3年以上） ■歓迎条件： ・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験 ・開発チームのリーダー経験がある方（規模は問わない） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イエソド |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22F SPROUND内 |
| 事業内容 | ■事業内容： 増え続けるアカウント・権限の課題を解決するクラウド型ID管理サービス 『YESOD』の企画・開発・販売を事業としています。社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化し、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを提供しています。 ■私たち Vision：人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう 多くの仕事が人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。私たちは、人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると信じています。 Mission：企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす さまざまな要素をシステムで効率的に管理することで、これまで人が費やしていた無駄な時間を削減します。私たちは、より創造的な価値を生み出す環境の実現を全力でサポートします。 Values Synergy 共に挑戦を楽しむ 私たちは、難しい課題に対して常に挑戦を続ける。 人を尊重し智慧を出し合うからこそ、挑戦に立ち向かえる。 枠を超え、人と喜びを分かち合えるからこそ、挑戦を楽しめる。 Disruption 本質を捉え想像を超える 私たちは、本質的な価値を探求し続ける。 目先の課題にとらわれず、最適解とは何か、局所解に陥っていないか、常に問い続ける。 人の想像力を超える価値を創造することに全力を注ぐ。 Professionalism 誇りを胸にやり遂げる 私たちは、誰も歩いたことのない道を走り続ける。 誇りと責任を持ち、目的に向かって走り続けることを選択する。 走り続けた先に、全ての人の真に価値ある未来が有る事を信じる。 Agility 走りながら考える 私たちは、行動を起こさなければ何も変えられないと知る。 変化を恐れず、行動によって立ち向かう。 間違いを糧にし、結果を読み解き、俊敏さと柔軟さをもって動き続ける。 Integrity 誠実さで信頼を勝ち取る 私たちは、誠実さと真摯さで信頼を勝ち取る。 敬意と理解で関係性を築く。その積み重ねが未来を作る原動力になる。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yesod.co/corporate |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 37.78歳 |
| 主要取引先 | - |
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