【株式会社三友建設】施工管理/資格取得支援あり/年休124日/直行直帰OK/マイカー通勤可/家族手当あり/長期休暇あり/賞与年2回（正社員）

ポイント1＼20代の社員活躍中＆“微”経験でも大歓迎／ スキルや知識は私たちがイチから教えます！

『現場経験も少ないし、大した実績なんてほとんどない。
　そんな自分でも、施工管理として働けますか？』

こうした悩みを抱えている求職者の皆様への回答はひとつ。
『もちろん、大歓迎です！』
そう自信を持って答えられる理由は――

【Point1:まずは先輩社員と一緒に案件に取り組める】
経験豊かな先輩たちが、あなたのことを常に気にかけてくれます。
作業ごとの確認事項や作業員の方へ指示を出すタイミングなど、
わからないことは近くにいる先輩社員にすぐ相談できるので、
一人で抱え込まずに働くことが可能です◎

【Point2:小さな案件から始め、同じ規模の案件を反復で経験できる】
最初は小規模なリフォーム案件からお任せし、
その後は一人ひとりの成長速度に合わせて、担当する現場を決定します。
いきなり大きな案件を押し付けるのではなく、
それぞれのスキルにピッタリの案件を繰り返して担当するため、
一つずつ着実にスキルを身につけていくことができます！

【Point3:資格取得のサポートも充実している】
仕事に必要な資格や講習の費用は会社が負担。
また、いつでも受講できるオンライン研修システムもあるので、
仕事に役立つ情報を自分のペースで学ぶことができます◎

ポイント2「100年企業を一緒に目指したい」その想いが決め手でした。

前職も施工管理だったんですが、実は以前からこの会社とは取引先として関わっていたんです。転職するなら最後にしたいと考えていた時期に、社長の「100年企業を目指したい」という熱い想いを聞いて、「この会社の未来に賭けてみたい」と思ったのが入社のきっかけでした。今は自分の経験を活かして、若い世代にこの仕事の面白さややりがいをどう伝えていくかを日々考えています。でも、無理に詰め込んだりプレッシャーをかけたりする気はありません。一人ひとりのペースに合わせて、丁寧に成長をサポートしていくつもりです。だから、経験が浅い方や多少のブランクがある方でも、安心して飛び込んできてください。

ポイント3働き続けられるのは、仕事も私生活も楽しめているからです。

当社に入社してから、気づけばもう15年になります。ここまで長く続けてこられたのは、「よく働き、よく遊ぶ」が自然とできる環境が整っていたからだと思っています。休暇制度もしっかりしていて、長期休暇も取りやすいですし、残業も月22時間以内。だから、仕事に集中できるし、終わったらしっかりリフレッシュもできる。無理がないからこそ、長く続けられるんですよね。それに、現在も「もっと働きやすくしよう」と環境の改善に会社として取り組んでいるところで、これから先もさらに良くなっていくと思います。仕事もプライベートも大事にしたい人には、本当におすすめの職場です。

ポイント4取材担当者より

26年連続で増益を達成するなど、安定した経営基盤を築いている同社。社員一丸となって『100年企業』を目指し、日々着実に成長を続けている。社内には20代から60代まで幅広い世代の社員が在籍しており、年齢や役職に関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気があるそう。今回の取材でも、社員同士の関係の良さや明るい社風が伝わってきた。業務中にわからないことがあればすぐに質問でき、上司の方からは明確なアドバイスを受けられるため、安心して仕事に取り組める環境が整っている。また、役員の方々との距離も近く、社員一人ひとりの意見や提案を取り入れようとする風土が根付いており、風通しの良さも感じられる。自ら成長したいという意欲を持っている方にとって、同社はまさに理想的な職場だと言えるだろう。